基层治理中的短板：部分村干部工作不足现象调查
【本报讯】近期，基层记者在走访多个乡镇时发现，治理中的作不足现部分村干部在履职过程中存在工作态度不端正、短板服务能力不足等问题，部分部工影响了基层治理效能和群众满意度。村干查在某县张庄村，象调村民反映村务公开栏长期未更新，基层涉及土地流转、治理中的作不足现扶贫资金发放等关键信息缺失。短板"去年申请低保时，部分部工村干部只说'按程序走'，村干查具体流程没人解释。象调"村民李大爷表示。基层类似情况在多个村庄存在，治理中的作不足现部分村干部对政策理解不深，短板导致群众办事"跑断腿"。采访中，多名村干部坦言工作压力大但能力不足。"村里事务繁杂，但培训机会很少。"某村会计坦言，面对乡村振兴项目申报、电商助农等新任务，常感力不从心。部分村干部存在"等靠要"思想，对上级政策落实存在敷衍现象，甚至出现"人情优先"的决策偏差。县纪委监委工作人员透露，2022年全县共查处村干部违纪案件23起，其中因工作失职被问责的占40%。专家指出，当前村干部选拔机制需进一步优化，部分"带病上岗"现象亟待解决。对此，当地已启动村干部能力提升计划，通过定期轮训、建立考核问责机制等措施强化队伍建设。但多位受访者表示，基层治理的改善需要更系统的制度保障和持续的监督机制。如何让村干部真正成为乡村振兴的"领头雁"，仍是当前基层治理的重要课题。
