为持续提升智能制造水平，大大规推动企业高质量发展，众变造升大众变速器天津有限公司（Volkswagen Transmission (Tianjin) Co.,速器 Ltd.）近日正式启动2024年度大规模人才招聘计划。此次招聘面向全国，天津涵盖技术研发、有限生产制造、公司质量管理、启动设备维护及职能支持等多个核心岗位，年度能制旨在吸引高素质专业人才加入，模人共同打造国际领先的才招变速器研发与生产基地。

作为大众汽车集团在中国重要的聘助动力总成战略部署之一，大众变速器天津有限公司自2008年成立以来，力智始终致力于高效、大大规节能、众变造升环保的速器自动变速器研发与生产。公司坐落于天津经济技术开发区，拥有现代化的生产设施和国际一流的管理体系，主要产品为DSG双离合自动变速器，广泛应用于大众、奥迪等品牌主流车型，年产能超过百万台，是中国北方最具规模和技术实力的变速器制造企业之一。

随着新能源汽车市场的快速发展以及智能化制造的深入推进，大众变速器天津有限公司正加速向数字化、绿色化、高端化转型。公司近年来持续加大在智能制造、工业4.0技术应用方面的投入，建成全自动装配线、智能物流系统和数字化质量监控平台，实现了从原材料入库到成品出库的全流程自动化与数据可视化管理。在此背景下，企业对高素质技术人才和管理人才的需求日益增长。

本次招聘计划将重点引进三类人才：一是具备机械、电气、自动化、车辆工程等相关专业背景的工程技术人才，特别是熟悉变速器结构、动力总成系统或工业机器人应用的工程师；二是拥有精益生产、质量管理、供应链管理经验的运营人才，助力企业提升生产效率与产品品质；三是数字化与信息技术人才，包括工业软件开发、数据分析、MES系统运维等方向，支撑公司智能制造系统的持续优化。

为吸引优秀人才，大众变速器天津有限公司提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障和广阔的职业发展空间。公司实行双通道职业发展机制，员工可根据个人兴趣选择技术专家路线或管理晋升路径。同时，企业高度重视员工培训与能力提升，定期组织内部技术培训、海外交流项目及大众集团全球技术认证课程，帮助员工持续成长。

“我们不仅在寻找具备专业技能的人才，更看重其创新意识、团队协作精神以及对可持续发展的责任感。”公司人力资源总监李明表示，“随着汽车行业进入深度变革期，变速器技术也在不断演进。我们期待更多有志于投身智能制造、推动绿色出行的青年才俊加入我们，共同塑造未来出行的核心动力。”

值得一提的是，大众变速器天津有限公司始终践行企业社会责任，积极推进绿色工厂建设。公司全面采用节能环保工艺，实现废水零排放、废气达标处理，并通过光伏发电系统大幅降低碳排放。2023年，公司获评“国家级绿色工厂”称号，成为行业可持续发展的标杆企业。此次招聘中，公司也将优先考虑关注环保理念、具备可持续发展思维的候选人。

针对应届毕业生，公司特别推出“启航计划”人才培养项目，提供为期一年的轮岗培训、导师带教和项目实践机会，帮助新人快速融入企业、提升综合能力。同时，公司与天津大学、河北工业大学等多所高校建立校企合作关系，开展定向培养、实习基地建设等项目，构建稳定的人才输送渠道。

应聘者可通过大众汽车集团中国招聘官网、智联招聘、前程无忧等平台投递简历，招聘流程包括在线申请、简历筛选、线上测评、多轮面试及背景调查等环节。部分技术岗位将安排实操考核，确保人岗匹配。公司预计将在未来三个月内完成首轮人才选拔，并于2024年第三季度前完成新员工入职培训。

大众变速器天津有限公司的此次大规模招聘，不仅是企业自身发展的需要，更是对中国汽车产业转型升级的积极回应。在全球汽车产业向电动化、智能化、网联化迈进的背景下，核心零部件企业的技术创新与人才储备显得尤为重要。大众变速器天津有限公司正以开放的姿态、前瞻的布局和扎实的行动，为行业高质量发展注入强劲动力。

未来，公司将继续依托大众汽车集团的全球技术优势，深化本地化创新，打造世界级智能制造标杆，同时为员工提供实现职业理想的发展平台。此次招聘的启动，标志着大众变速器天津有限公司在人才战略和产业升级的道路上迈出坚实一步，也为区域经济发展和高端制造人才集聚贡献积极力量。