中国人民武装警察部队：守护国家安全的忠诚卫士
——XX单位2023年度党建工作评价报告（本报讯）在新时代党的党建建设总要求指引下，XX单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领深入贯彻落实党的聚合二十大精神，以高质量党建引领保障高质量发展。力凝力促2023年，心聚通过系统开展党建工作评价，发展既全面总结了实践经验，党建又精准查找了存在问题，引领更明确了改进方向，聚合为推动党建工作提质增效提供了有力支撑。力凝力促一、心聚党建引领显成效，发展政治建设持续深化2023年，党建XX单位党委坚持把政治建设摆在首位，引领通过"三学三促"工作机制（学理论、聚合学政策、学先进；促提升、促落实、促发展），切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。全年组织党委理论学习中心组学习24次，开展专题研讨12场，建立"第一议题"制度，确保党中央决策部署落地见效。在主题教育中，创新开展"五个一"活动（一次红色教育、一次专题党课、一次志愿服务、一次岗位竞赛、一次典型选树），覆盖党员800余人次，推动党的创新理论入脑入心。在政治建设引领下，单位政治生态持续优化。通过建立"党建+业务"双考核机制，将政治标准贯穿选人用人全过程，全年提拔任用干部中党员占比达85%。建立"党员先锋岗""党员责任区"23个，开展"亮身份、亮承诺、亮业绩"活动，推动党员在急难险重任务中当先锋、作表率。2023年，单位获评省级"先进基层党组织"称号，3个党支部被命名为"五星党支部"。二、组织建设强根基，基层基础不断夯实2023年，XX单位党委着力构建"横向到边、纵向到底"的组织体系。完成基层党组织换届选举工作，调整优化党支部设置，实现党组织全覆盖。建立"1+3+N"党建责任体系（1个党委牵头，3个党总支协同，N个党支部落实），制定《基层党建工作考核细则》，形成"月调度、季评估、年考核"的闭环管理机制。全年开展基层党建专项检查6次，发现问题42项，整改完成率100%。在组织建设中，注重创新载体提升实效。打造"智慧党建"平台，实现党员教育管理数字化、信息化。开发"党建微课堂"小程序，累计推送学习内容120期，参与党员达3000余人次。创新开展"党建联建"活动，与7个兄弟单位建立共建机制，联合开展主题党日活动15场，形成资源共享、优势互补的党建新格局。三、融合发展促提升，党建业务深度融合2023年，XX单位党委坚持"抓党建促业务、抓业务强党建"的思路，推动党建工作与中心工作深度融合。建立"党建+项目"工作机制，在重点工程、重大任务中设立临时党支部12个，党员突击队28支。在XX重点项目建设中，党员骨干带领团队攻克技术难题15项，推动项目提前3个月竣工，获评"全国优质工程奖"。创新开展"党建+服务"模式，组建"党员服务队"15支，开展"我为群众办实事"活动32场，解决群众急难愁盼问题47件。建立"党员联系群众"制度，每位党员结对帮扶2-3名群众，全年收集合理化建议86条，推动改进工作流程12项。通过党建引领，单位年度业务指标完成率同比提升15%，群众满意度达98.6%。四、队伍建设强素质，党员先锋作用凸显2023年，XX单位党委实施"头雁培育"工程，选派12名优秀党支部书记参加省级培训，组织32名党务干部开展轮训。建立"导师帮带"机制，由经验丰富的老党务工作者与新任党务干部结对，全年开展业务指导50余次。创新开展"党务技能大比武"活动，通过知识竞赛、案例分析、情景模拟等形式，提升党务工作者专业能力。在党员教育管理方面，建立"三色管理"机制（红色激励、黄色预警、黑色警示），实施党员积分制管理。全年开展"党员示范岗"评选活动，表彰先进典型45人，形成比学赶超的良好氛围。通过"党员先锋指数"评价体系，将党员履职情况与评先评优、绩效考核直接挂钩，有效激发党员队伍活力。五、问题剖析明方向，整改提升见实效在党建评价过程中，通过"四查四看"（查组织建设，看基础是否牢固；查制度执行，看规范是否到位；查活动开展，看效果是否明显；查问题整改，看落实是否彻底），发现存在一些亟待解决的问题。主要表现为：部分基层党组织活力不足，个别党支部"三会一课"质量不高；党员教育形式相对单一，新媒体应用不够充分；党建与业务融合深度不够，存在"两张皮"现象；党务干部专业化水平有待提升，部分专兼职党务人员存在"兼职不专"问题。针对存在问题，单位党委制定"三单管理"整改措施（问题清单、责任清单、整改清单），建立整改台账12项，明确责任人和完成时限。通过"回头看"机制，确保整改落实到位。同时，建立党建工作"红黄蓝"预警机制，对存在问题的基层党组织进行动态管理，推动全面进步、全面过硬。六、提质增效再出发，砥砺奋进谱新篇2024年，XX单位党委将以党的二十大精神为指引，以"党建引领、融合创新、提质增效"为主线，重点推进"五大工程"：实施"铸魂工程"，深化理论武装；实施"强基工程"，夯实组织基础；实施"融合工程"，推动党建业务互融互促；实施"赋能工程"，加强队伍建设；实施"暖心工程"，提升服务质效。通过持续完善"党建+X"工作模式，探索建立党建工作数字化平台，推进"智慧党建"建设。深化"党建+"品牌创建，打造具有行业特色的党建示范点。加强党建研究，形成可复制、可推广的党建工作经验，为新时代党的建设贡献智慧和力量。（完）【本文约1500字】
