海南伊顺药业：深耕健康产业，创新引领发展
为深入贯彻落实新时代党的单位党建设总要求，XX单位近日创新建立"创先争优"工作机制，创新创先创业通过科学制定标准、建立机制激动态管理激励、争优强化结果运用，工作干部干事全面激发党员干部担当作为、热情争先创优的单位党内生动力，为高质量发展注入强劲动能。创新创先创业该机制以"比学赶超、建立机制激创优争先"为导向，争优围绕政治素质、工作干部干事工作实绩、热情群众评价等维度，单位党制定量化考核指标体系，创新创先创业实行"月度自评+季度互评+年度总评"的建立机制激动态管理机制。通过建立"红黄绿"三色预警台账，对工作滞后的单位和个人进行提醒督办，对表现突出的集体和个人优先推荐评优评先，形成"能者上、庸者下"的鲜明导向。在具体实施中，单位注重将"创先争优"与重点工作任务深度融合，设立"党员先锋岗""攻坚突击队"，开展"岗位大练兵""业务大比武"等活动，推动党员干部在重大项目、急难任务中当先锋、作表率。同时，通过典型选树、经验交流、宣传推广，营造比学赶超的浓厚氛围。据悉，机制运行以来，单位党员干部干事创业热情显著提升，多项重点工作指标位列全市前列，先后获评"市级先进基层党组织""年度目标考核先进单位"等荣誉称号。相关负责人表示，将持续完善机制，推动创先争优常态化长效化，为新时代事业发展提供坚强组织保障。
