国土资源部发布2023年度工作报告：坚守资源底线，赋能高质量发展
导语 在全面从严治党的筑牢质量时代背景下，基层纪检监察工作正从"治标"向"治本"深度拓展。廉洁XX街道纪工委立足基层实际，防线发展以"监督+服务"双轮驱动，优化营商聚焦重点领域、环境航高关键环节和群众关切，街道纪工通过创新监督机制、委监强化廉政教育、督实深化作风建设，效护为辖区经济社会发展提供了坚强的筑牢质量纪律保障。近日，廉洁记者走进XX街道，防线发展探访基层纪检工作的优化营商新实践与新成效。---### 一、环境航高强化监督执纪，街道纪工筑牢廉洁防线"以前总觉得纪检工作是‘板着脸’的，现在发现他们更像是‘贴心人’。"在XX街道某社区便民服务中心，居民张大姐对纪工委的监督方式赞不绝口。这种转变，源于街道纪工委近年来在监督方式上的创新探索。为破解基层监督"熟人社会"难题，XX街道纪工委构建了"线上+线下"立体化监督网络。线上，依托"智慧纪检"平台，开通"扫码举报"功能，实现群众诉求实时反馈；线下，建立"片区纪检联络员"制度，由街道纪工委委员分片包干12个社区，定期开展"走街串巷"式走访。2023年以来，共受理群众举报线索37条，办结率达98%，推动解决群众急难愁盼问题21件。在工程项目领域，纪工委创新实施"三查三问"机制：查资金使用合规性、查招投标程序合法性、查施工质量安全性，对发现的问题"一案三查"（查责任、查制度、查根源）。2023年，针对某老旧小区改造项目中出现的材料虚报问题，纪工委联合审计部门开展专项核查，追回违规资金120万元，并对3名责任人予以党纪处分，相关做法被市纪委监委作为典型案例推广。"监督不是为了‘挑刺’，而是为了‘把脉’。"街道纪工委书记李明表示，通过建立"问题清单—整改台账—成效评估"闭环机制，既确保监督有力度，又注重整改有温度。2023年，街道纪工委开展专项监督检查15次，发现问题42个，推动建立制度12项，有效堵塞管理漏洞。---### 二、聚焦民生关切，提升群众获得感"以前办业务要跑好几趟，现在‘一窗通办’真是方便！"在街道政务服务中心，居民王大爷对工作人员的办事效率连连称赞。这背后，是街道纪工委开展"作风提升年"行动的成果。针对群众反映的"办事难、办事慢"问题，纪工委牵头制定《政务服务效能提升十条措施》，通过"四不两直"（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式，对窗口服务、审批流程、政策落实等情况开展明察暗访。2023年，共通报批评工作人员6人，调整岗位3人，推动政务服务事项办理时限压缩30%以上。在民生资金监管方面，纪工委创新"阳光公示"模式，依托社区公告栏、微信公众号等平台，对低保、养老、扶贫等专项资金使用情况进行"晒账单"。同时，建立"群众评廉"机制，邀请居民代表参与资金发放监督，2023年累计开展民主评议12次，收集群众建议45条，推动整改问题28项。针对基层"微腐败"问题，纪工委开展"清风行动"专项整治，重点查处侵吞集体资产、虚报冒领补贴等行为。2023年，查处侵害群众利益问题5起，处理党员干部8人，追缴违纪资金80余万元。"这些案例既是对违纪者的警示，更是对群众的交代。"街道纪工委工作人员王芳说。---### 三、深化作风建设，营造清风正气"今天的学习内容是《中国共产党纪律处分条例》第三章……"在XX街道每周五的"纪检课堂"上，纪工委干部正在为社区干部讲解党纪法规。这样的学习已成为街道党员干部的"必修课"。为筑牢思想防线，街道纪工委打造"三维廉政教育体系"：一是"沉浸式"教育，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片；二是"互动式"教育，开展"纪律知识竞赛""廉政微党课"；三是"常态化"教育，通过微信公众号推送典型案例、廉政提醒。2023年，累计开展警示教育活动20余场，覆盖党员干部800余人次。在作风建设上，纪工委坚持"严管厚爱"相结合。对新入职干部开展"廉政第一课"，对关键岗位人员进行"廉政风险点"提示，对苗头性问题及时"红脸出汗"。同时，建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。2023年，街道纪工委开展谈话提醒15人次，诫勉谈话2人，澄清正名3人，有效激发了干部干事创业热情。针对营商环境优化，纪工委创新"亲清政商关系"监督模式，建立"企业服务联系卡"，定期走访企业了解政策落实情况。2023年，协调解决企业用地、用工等问题12项，推动建立"政企沟通会"制度，营商环境满意度提升至96.5%。---### 四、锻造纪检铁军，夯实基层基础"打铁必须自身硬。"街道纪工委负责人坦言，面对新形势新任务，队伍建设是关键。近年来，街道纪工委通过"以案代训""跟班学习"等方式，提升纪检干部专业能力。2023年，组织参加上级培训12人次，开展业务研讨6次，培养出3名市级优秀纪检干部。同时，纪工委注重制度创新，制定《街道纪检监察工作标准化手册》，规范问题线索处置、谈话函询、纪律审查等18项流程。建立"纪检+审计+财务"联动机制，形成监督合力。2023年，通过数据比对发现异常情况7起，及时防范风险隐患。在队伍建设中，纪工委还注重人文关怀。设立"纪检人员心理疏导室"，开展"纪检开放日"活动，邀请家属参与廉政教育，构建"八小时外"监督网络。"只有纪检干部自身清正廉洁，才能更好监督别人。"街道纪工委副书记张丽说。---结语 从监督执纪到服务民生，从作风建设到队伍建设，XX街道纪工委用实际行动诠释着基层纪检监察工作的使命担当。在全面从严治党的新征程上，这支队伍正以"永远在路上"的坚韧执着，为辖区高质量发展保驾护航，让人民群众在正风反腐中感受到更多获得感、幸福感、安全感。 （作者：XXX 审核：XXX） （字数：约1500字）
