2023年10月20日至22日，中国由中国国际航空产业协会主办的国际岗位共绘“2023年中国国际航空人才交流大会”在上海国际会展中心盛大举行。本次大会以“汇聚全球英才，航空共筑航空未来”为主题，交流吸引了来自全球30余个国家和地区的圆满引200余家航空企业、科研院所及高校机构参与，落幕现场发布岗位需求超5000个，千余成为近年来国内规模最大的行业新蓝航空领域人才招聘盛会。

据大会组委会统计，发展本届招聘会参会企业数量较上届增长40%，中国涵盖飞机制造、国际岗位共绘航空运营、航空航空服务、交流航空科研等全产业链领域。圆满引中国航空工业集团、落幕中国商飞、波音（中国）、空客（中国）、中国南方航空、东方航空等龙头企业均设立独立展位，同时来自美国、法国、新加坡等国家的跨国航空企业也积极参与，展现出全球航空产业对高素质人才的强烈需求。

“我们计划在未来三年内新增1000名技术研发人才，重点布局新一代航空材料、智能飞行控制系统等前沿领域。”中国商飞人力资源总监李明在采访中表示。与此同时，波音（中国）首席人才官安娜·沃克指出：“随着亚太地区航空市场的持续扩张，我们亟需本地化人才团队来支撑区域业务发展。”

在招聘现场，来自清华大学航空航天学院的应届毕业生张婷正在与中航工业某研究所的招聘负责人深入交流。“我关注的是航空结构强度分析方向，这家单位提供的项目参与机会和职业发展路径非常吸引我。”张婷表示。据现场统计，超过60%的求职者具有硕士及以上学历，其中不乏来自麻省理工学院、帝国理工学院等世界顶尖高校的留学生。

本次招聘会特别设置了“航空人才创新展区”，集中展示无人机研发、航空数字孪生技术、绿色航空燃料等前沿领域成果。某国产无人机企业展台前，技术总监王强向求职者介绍：“我们正在研发的eVTOL（电动垂直起降）飞行器需要复合型人才，既懂空气动力学又熟悉人工智能算法的应聘者将具有明显优势。”这种技术导向的招聘需求，反映出航空产业对跨学科人才的迫切需求。

为提升招聘效率，大会首次引入“AI智能匹配系统”。求职者通过扫描二维码即可生成个人职业画像，系统根据学历背景、技能证书、实习经历等数据，自动推送匹配岗位。中国民航大学就业指导中心主任陈立介绍：“这套系统已成功帮助3000余名求职者精准对接企业需求，大幅提升了招聘双方的沟通效率。”

在“航空人才发展论坛”上，多位行业专家就人才培养模式展开探讨。中国航空学会秘书长周志强指出：“航空产业的快速发展对人才结构提出新挑战，我们需要建立校企联合培养机制，让教学内容更贴近产业实际需求。”对此，上海交通大学航空航天学院与某民营航空公司签署战略合作协议，共同开发“定制化人才培育计划”，首批学员将于2024年春季入学。

值得注意的是，本次招聘会特别关注航空服务类人才的培养。东航人力资源部负责人透露：“随着国际航线的逐步恢复，我们计划新增500名国际乘务员和地勤服务人员，重点加强多语种服务能力培训。”为此，大会同步开设“航空服务人才技能认证专区”，提供英语、法语、日语等语言测试及服务礼仪实训。

在政策支持方面，上海市人社局联合民航华东管理局推出“航空人才专项补贴计划”，对在沪航空企业引进的高端人才给予最高100万元的安家补贴。同时，针对应届毕业生的“航空职业发展基金”也将提供5000-20000元的专项资助，鼓励青年人才投身航空事业。

“这次招聘会不仅是一次就业机会的对接，更是航空产业发展的风向标。”中国航空产业研究院院长刘振华在闭幕式上表示。据预测，到2025年，我国航空产业将需要新增超10万名专业技术人才，其中70%集中在飞机制造、航空运营和航空科研领域。随着国产大飞机C919的量产、电动航空器的商业化探索以及智慧机场建设的加速推进，航空人才的需求将持续增长。

本次招聘会的成功举办，不仅为求职者搭建了优质平台，也为航空企业精准引才提供了有效渠道。随着“十四五”航空发展规划的深入实施，中国航空产业正迎来前所未有的发展机遇。如何构建可持续的人才培养体系，将成为推动行业高质量发展的关键课题。

据大会组委会透露，2024年中国国际航空人才交流大会将移师广州，重点聚焦粤港澳大湾区航空产业发展需求。届时，更多创新举措和优质岗位将亮相，为全球航空人才提供更广阔的舞台。