——XX单位党建工作经验交流发言稿（2023年X月X日）各位领导、党建同志们：大家好！引领今天非常荣幸能够在这里与各位分享我单位在党建工作中的聚合实践探索和经验体会。近年来，力深我单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，化创深入贯彻落实新时代党的新促建设总要求，围绕"抓党建、发展促发展、党建强根基"的引领工作主线，积极探索党建工作与业务工作深度融合的聚合新路径，取得了显著成效。力深现将主要做法和体会汇报如下：一、化创强化思想引领，新促筑牢党建根基我们始终把政治建设摆在首位，发展坚持用党的党建创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建立"第一议题"学习机制，党委理论学习中心组每年开展专题学习30余次，推动党的二十大精神入脑入心。创新开展"微党课""红色观影""党史知识竞赛"等特色活动，组织党员参加"学习强国"平台学习累计积分突破50万分，形成比学赶超的浓厚氛围。在深化理论武装过程中，我们特别注重"三个结合"：一是理论学习与业务培训相结合，将党建知识纳入干部培训必修课程；二是集中学习与自主学习相结合，建立"线上+线下"立体化学习体系；三是学习成效与工作实践相结合，开展"党建+业务"专题研讨12次，推动理论成果转化为工作实效。二、创新组织设置，激发基层活力针对单位业务特点，我们探索"党建+业务"融合模式，构建"1+3+N"组织体系。"1"即党委统领全局，"3"即设立业务支部、科研支部、服务支部三个功能型党支部，"N"即在重点项目组、创新团队中建立临时党支部。这种组织设置使党建工作与业务发展同频共振，去年在XX重点工程中，临时党支部带领党员攻关团队提前3个月完成任务，获得行业标杆称号。在基层党组织建设中，我们实施"五个一"工程：每周一次主题党日、每月一次党课学习、每季一次党建检查、半年一次述职评议、年终一次星级评定。通过建立"党员责任区""党员示范岗"，开展"亮身份、亮职责、亮承诺"活动，有效激发党员的先锋模范作用。去年评选出"优秀共产党员"20名、"红旗党支部"5个，形成示范带动效应。三、深化融合发展，提升党建质效我们坚持把党建工作融入业务全过程，创新开展"党建+"品牌创建活动。在业务工作中打造"红色引擎"，建立"党员创新工作室"5个，开展技术攻关20余项，其中XX技术获得国家专利。在服务群众中培育"红色服务队"，组织党员开展志愿服务120余次，帮扶困难群众30余户，赢得广泛好评。针对新时代党建工作特点，我们大力推进智慧党建建设。开发"党建云平台"，实现党员管理、组织生活、学习考核等业务线上办理。平台上线以来，累计开展线上党课200余场，组织线上测试15次，党员参与率达98%。同时建立"党建大数据分析系统"，通过可视化数据实时掌握各支部工作动态，为科学决策提供依据。四、聚焦民生服务，彰显党建温度我们始终把群众满意度作为检验党建工作的根本标准。建立"党员联系群众"制度，每位党员联系3-5名群众，定期开展谈心谈话，收集意见建议50余条。设立"党员服务岗"，在业务窗口推行"首问负责制""限时办结制"，群众满意度提升至96.5%。在脱贫攻坚和乡村振兴工作中，我们组建"党员突击队"，帮扶XX村建设标准化养殖场，带动周边农户人均增收2000元。疫情期间，党员志愿者累计参与防控工作1200余人次，捐赠物资价值50余万元，展现了新时代党员的担当作为。五、加强队伍建设，夯实人才基础我们注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。近三年发展党员15名，其中业务骨干占比达80%。建立"双培养"机制，选拔20名党员参加高层次人才培训，培养出省级技术能手3名、市级优秀共产党员5名。在干部培养方面，实施"青蓝工程"，建立党员导师制，通过"传帮带"促进年轻干部成长。开展"党建知识大比武""业务技能大练兵"等活动，培养复合型人才30余名。去年在全市党建知识竞赛中获得团体一等奖，展现了过硬素质。同志们，党建工作永远在路上。我们将以此次交流为契机，认真学习兄弟单位的先进经验，持续深化"党建+"工作模式，不断创新党建工作方法，努力打造更具活力、更具实效的党建工作新格局，为推动单位高质量发展提供坚强政治保障！我的发言完毕，谢谢大家！（全文约1500字）