四川航空总部:西南天空的璀璨明珠
近日,东航动年山东航空集团有限公司(以下简称“山航”)正式发布2024年空乘人员招聘公告,空启空乘开启面向全国高校毕业生及社会人才开放多个岗位。招募职业章作为中国民航业的计划重要力量,山航此次招聘不仅延续了对服务质量的发展高标准要求,更通过优化职业发展通道、新篇完善培训体系等举措,东航动年为求职者提供更具吸引力的空启空乘开启职业平台。此次招聘将为山航的招募职业章国际化发展战略注入新鲜血液,同时也为航空从业者拓宽职业成长空间。计划
山航相关负责人表示,发展空乘人员是新篇航空服务的核心力量,其专业素养和综合素质直接关系到旅客的东航动年出行体验。此次招聘将严格遵循“公开、空启空乘开启公平、招募职业章公正”的原则,通过多维度的选拔机制,确保选拔出符合山航企业文化与服务理念的优秀人才。据透露,本次招聘计划覆盖全国多个省市,涵盖乘务员、安全员、航空礼仪专员等岗位,预计新增空乘人员规模达200人。
作为中国民航业的标杆企业,山航始终将人才培养视为企业发展的核心动力。近年来,山航通过建立“阶梯式”职业发展体系,为员工提供从初级乘务员到资深乘务长、培训师等多层级的晋升通道。此次招聘特别强调“以服务为核心”的职业理念,要求应聘者具备良好的沟通能力、应急处理能力以及跨文化交际能力。此外,山航还为员工提供完善的培训体系,包括航空服务礼仪、客舱安全管理、国际航线服务规范等专项课程,确保空乘人员能够适应日益多元化的服务需求。
在招聘条件方面,山航明确要求应聘者需具备大专及以上学历,年龄在18-25周岁之间(部分岗位可放宽至28周岁),女性身高163-175cm,男性身高173-185cm。同时,应聘者需具备良好的英语听说能力,持有民航乘务员资格证书者优先考虑。值得注意的是,山航此次招聘特别关注应聘者的综合素质,除专业技能外,还要求具备团队协作精神、抗压能力以及客户服务意识。此外,具备急救知识、多语种能力或航空相关专业背景的应聘者将获得额外加分。
针对本次招聘,山航创新性地采用了“线上初筛+线下测评+情景模拟”的多阶段选拔流程。应聘者可通过山航官网或官方招聘平台提交简历,通过初筛后将参与线上职业能力测评,内容涵盖航空服务知识、应急处理能力、心理素质等维度。通过测评的候选人将进入线下面试环节,由专业面试官团队进行综合评估。最终,山航将结合笔试成绩、面试表现及背景调查结果,择优录用符合岗位需求的优秀人才。
在职业发展方面,山航为新入职空乘人员提供了系统的培训计划。入职初期,员工将接受为期两个月的集中培训,内容涵盖航空法规、客舱服务流程、应急处置演练等核心课程。培训结束后,员工将进入“导师制”实践阶段,在资深乘务长的带领下参与实际航班服务,逐步提升专业技能。此外,山航还定期组织国内外交流学习机会,鼓励员工参与国际航线服务,拓宽职业视野。
“我们期待更多有志于航空服务事业的优秀人才加入山航,共同打造‘中国服务’的金字招牌。”山航人力资源部负责人表示。近年来,山航持续优化员工福利体系,包括提供具有市场竞争力的薪酬待遇、完善的社保和公积金、带薪年假及节日福利等。同时,山航还为员工提供职业健康保障,定期组织体检及心理健康辅导,确保员工在高强度的工作环境中保持良好的身心状态。
对于有意应聘的求职者,山航特别提醒需关注官方渠道发布的招聘信息,避免通过非正规途径提交材料。应聘者可通过山航官网(www.sdu.com.cn)或微信公众号“山东航空招聘”获取最新招聘动态。此外,山航还设立了专门的咨询热线(400-888-XXXX),为应聘者提供一对一的答疑服务。
随着民航业的快速发展,空乘人才的需求持续增长。山航此次大规模招聘不仅为行业注入了新鲜活力,也为求职者提供了广阔的就业平台。通过此次招聘,山航将进一步夯实服务品质,提升旅客满意度,助力中国民航业的高质量发展。对于有志于航空服务事业的青年而言,加入山航将开启一段充满挑战与机遇的职业旅程。
据悉,本次招聘的报名截止日期为2024年6月30日,后续具体面试安排将通过短信或邮件形式通知应聘者。山航表示,将严格按照国家相关法律法规开展招聘工作,确保整个过程的公平、公正与透明。未来,山航将继续秉持“以客为尊”的服务理念,为旅客提供更优质、更高效的航空服务,同时为员工创造更广阔的发展空间。
