某单位多措并举强化工作争先意识 激发干事创业新动能
【本报讯】为全面提升工作效能，某单某单位近日通过系列举措强化"争先"意识，位多着力营造比学赶超、措并奋勇争先的举强干事创业氛围，为高质量发展注入强劲动力。化工该单位以党建引领为核心，作争通过设立"党员先锋岗"、先意开展"岗位大练兵"活动，识激事创引导干部职工树立"争第一、发干创唯一"的业新进取精神。同时创新考核机制，某单将工作成效与评优评先、位多职级晋升深度挂钩，措并建立"周调度、举强月通报、化工季考核"的闭环管理体系，确保争先意识落地生根。在具体实践中，单位注重典型示范作用，定期评选"工作标兵"和"创新能手"，通过事迹宣讲会、经验分享会等形式，让先进典型成为干部职工身边的"标杆"。针对重点任务，组建"青年突击队"和"专项攻坚组"，鼓励干部职工在急难险重任务中主动请缨、勇挑重担。此外，单位还通过数字化手段赋能工作提质增效，搭建"智慧办公平台"实现任务全流程可视化管理，运用大数据分析精准查找工作短板，为争先创优提供科学支撑。目前，该单位已形成"人人争先、事事争先、处处争先"的浓厚氛围，多项重点工作指标位居行业前列，切实将"争先"精神转化为推动高质量发展的强大动能。（完）（全文498字）
