近日，东动年度国内汽车行业领军企业——东风汽车集团有限公司正式宣布启动2024年度校园招聘计划，风汽面向全球高等院校应届毕业生广纳英才。车集产业此次招聘涵盖技术研发、限公校园智能制造、司启市场营销、规模高质供应链管理、招聘助力中国展数字化转型等多个核心业务领域，汽车旨在为企业的东动年度可持续发展注入新鲜血液，进一步夯实人才基础，风汽推动中国汽车产业迈向智能化、车集产业绿色化、限公校园高端化发展新阶段。司启

作为中央直管的规模高质特大型汽车企业，东风汽车集团有限公司自1969年成立以来，招聘助力中国展始终肩负“为用户提供优质出行体验”的使命，持续引领行业创新。历经五十余年发展，东风已构建起覆盖全系列商用车、乘用车、新能源汽车及关键零部件的完整产业链，并在智能网联、新能源三电系统、自动驾驶等领域取得突破性进展。近年来，东风加速推进“东方风起”战略，明确提出“科技跃迁”行动，全面布局电动化、智能化、网联化新赛道，对高素质、复合型人才的需求日益迫切。

本次校园招聘将重点聚焦“科技+制造+服务”三大人才方向。在科技研发板块，东风将大力引进车辆工程、电气工程、人工智能、软件工程、材料科学等专业的优秀毕业生，投身新能源平台开发、智能驾驶系统研发、车联网技术攻关等前沿项目。在智能制造领域，机械自动化、工业工程、智能制造工程等相关专业人才将成为重点招募对象，参与数字化工厂建设、精益生产优化及高端制造工艺升级。同时，随着用户运营和服务生态的不断拓展，市场营销、品牌传播、数据分析、金融保险等方向的管理类人才也将获得广阔发展空间。

据东风汽车人力资源负责人介绍，此次招聘覆盖全国重点高校，并延伸至海外知名学府，计划提供超过3000个就业岗位，其中技术研发类岗位占比超过60%。招聘流程将采用“线上宣讲+多轮测评+结构化面试”的模式，确保选拔过程公平、公正、高效。为帮助毕业生更好地了解企业，东风将联合清华大学、上海交通大学、同济大学、吉林大学等十余所高校开展“东风智行未来”系列校园巡讲活动，邀请企业技术专家、青年骨干与学子面对面交流，分享职业成长路径与行业前沿动态。

值得关注的是，东风汽车为新入职员工设计了系统化的职业发展体系。通过“启航计划”新员工培训、“导师制”带教培养、“青年科技人才专项支持计划”等机制，助力新人快速融入团队、提升专业能力。公司还设立内部轮岗、跨部门项目协作、海外研修等多元化发展通道，鼓励青年人才在实践中成长，在创新中突破。此外，东风持续优化薪酬福利体系，提供具有行业竞争力的薪资待遇、完善的五险一金、人才公寓、创新激励奖金及丰富的员工关怀项目，打造宜居宜业的工作环境。

在“双碳”战略背景下，东风汽车正全面推进绿色转型。2023年，东风新能源汽车销量同比增长超过80%，岚图、猛士等高端新能源品牌加速崛起，Sharing-VAN无人驾驶物流车、氢能重卡等创新产品陆续投入应用。此次招聘中，新能源与智能网联相关岗位需求显著增长，充分体现了企业对未来技术趋势的前瞻性布局。东风表示，期待更多有理想、有担当、有创新能力的青年才俊加入，共同参与中国汽车工业的技术革新与品牌跃升。

近年来，东风汽车持续加大人才投入，已建成国家级企业技术中心、博士后科研工作站、多个省部级重点实验室，形成“产学研用”深度融合的创新生态。公司高度重视青年人才的培养与激励，多名90后工程师已成长为项目负责人，在关键核心技术攻关中发挥重要作用。

东风汽车集团有限公司此次校园招聘不仅是企业人才战略的重要举措，更是对中国汽车产业未来发展的有力支撑。随着一批批高素质青年人才的加入，东风将继续以科技创新为驱动，以用户需求为导向，加快构建世界级汽车企业新格局，为中国从“汽车大国”迈向“汽车强国”贡献坚实力量。

目前，2024校园招聘已全面启动，有志青年可通过东风汽车官方招聘网站、校招公众号及各大高校就业平台获取详细信息并投递简历。东风汽车诚邀全球学子共赴智行未来之约，携手书写中国汽车工业的新篇章。