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为进一步加强行政执法规范化建设，市劳升服提升服务管理效能，教局XX市劳动教养局近日正式印发《工作规则（2023年版）》，出台程提从执法程序、新工内部管理、作规则依监督机制等多维度细化工作标准，法规范执法流推动法治化、市劳升服规范化、教局人性化管理落地见效。出台程提《规则》明确要求全体工作人员严格遵守法律法规，新工坚持"教育矫治与权益保障并重"原则，作规则依规范执法流程，法规范执法流杜绝"选择性执法"和"随意性操作"。市劳升服针对劳动教养对象的教局管理，新增"分类分级管理""心理疏导机制"等举措，出台程提通过建立个人档案、动态评估风险等级，实现精准施策。同时，强化信息公开透明，要求执法过程全程留痕，接受社会监督。在内部管理方面，《规则》提出"三公开一监督"制度，即执法依据公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门全程监督。此外，设立24小时服务热线和线上服务平台，拓宽群众诉求反馈渠道，确保问题及时响应、妥善处理。"新规则的出台既是法治政府建设的必然要求，也是提升群众满意度的重要抓手。"XX市劳教局负责人表示，将通过定期培训、考核评估等方式，确保各项制度落地见效，切实维护社会公平正义与和谐稳定。据悉，该《规则》自发布之日起施行，后续将根据实施情况动态优化，为推进社会治理体系和治理能力现代化提供制度保障。
