北京，京奔2024年4月5日——作为中国汽车工业高端制造的驰汽车有出行标杆企业之一，北京奔驰汽车有限公司（简称“北京奔驰”）正式宣布启动2024年度大规模人才招聘计划。限公新此次招聘覆盖技术研发、司启智能制造、动年度质量管理、规模高端供应链管理、招聘助力制造智能展数字化运营及市场营销等多个核心业务领域，京奔旨在为企业的驰汽车有出行持续创新与高质量发展注入新鲜血液，进一步巩固其在中国豪华汽车市场的限公新领先地位。

本次招聘面向全国高校应届毕业生、司启具备行业经验的动年度专业人才以及拥有国际化背景的高端技术与管理人才。北京奔驰将通过线上线下相结合的规模高端方式，在北京、招聘助力制造智能展天津、京奔西安、成都、武汉等十余个城市设立招聘站点，并联合多所重点高校开展校园宣讲会、技术工作坊及职业发展论坛，为青年人才搭建展示自我、实现职业理想的平台。

作为戴姆勒集团在中国最重要的生产基地之一，北京奔驰自2005年成立以来，始终秉承“惟有最好”的品牌理念，坚持高标准、高质量、高效率的生产运营模式。目前，公司已建成涵盖发动机、整车制造、新能源车生产在内的完整产业链，拥有MRA豪华后驱、MFA前驱平台以及EVA纯电平台等多个先进生产平台，年产能突破50万辆，产品涵盖梅赛德斯-奔驰C级、E级、GLC、GLB、EQ系列等多款畅销车型。

“人才是企业最宝贵的资源，尤其是在汽车产业加速向电动化、智能化、网联化转型的关键时期，我们比以往任何时候都更需要富有创新精神、专业能力突出的复合型人才。”北京奔驰执行副总裁兼人力资源负责人李明表示，“我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利体系，更注重为员工打造可持续的职业发展路径和国际化的工作环境。”

据悉，本次招聘将重点聚焦新能源与智能网联技术方向。随着北京奔驰全面加速“电动化战略”，其位于北京亦庄的新能源汽车生产基地已全面投产，EQE、EQB、EQA等纯电车型实现本土化量产。为此，公司亟需大量在电池系统、电驱技术、智能座舱、自动驾驶算法等领域具备深厚积累的技术人才。同时，北京奔驰还将扩大在工业互联网、大数据分析、人工智能应用等数字化岗位的招聘规模，推动智能制造升级。

在人才培养机制方面，北京奔驰建立了完善的“全周期人才发展体系”。新入职员工将接受系统化的入职培训，并通过“导师制”“轮岗计划”“青年工程师培养项目”等机制快速融入团队、提升专业能力。公司还与德国戴姆勒总部保持紧密合作，定期选派优秀员工赴德国进行技术交流与进修，拓宽国际视野。

为吸引优秀青年人才，北京奔驰此次推出“未来之星”专项计划，针对应届毕业生提供专属职业发展通道。入选者将参与跨部门重点项目实践，接受高管一对一指导，并有机会进入公司核心业务团队。此外，公司还提供住房补贴、健康保障、弹性工作制、员工购车优惠等多项人性化福利，营造积极、包容、多元的企业文化氛围。

近年来，北京奔驰持续加大在研发创新与绿色制造方面的投入。2023年，公司研发投入同比增长18%，建成国内领先的新能源汽车试验中心和智能驾驶测试场。同时，北京奔驰亦庄工厂已实现100%可再生能源供电，成为戴姆勒全球首个碳中和生产基地，彰显企业践行可持续发展的坚定承诺。

业内专家指出，北京奔驰此次大规模招聘不仅是企业自身发展的需要，也反映出中国汽车产业转型升级背景下，高端制造企业对高素质人才的迫切需求。随着智能电动汽车时代的全面到来，掌握核心技术、具备跨界整合能力的人才将成为推动产业变革的核心动力。

目前，北京奔驰2024年度招聘已全面启动，求职者可通过公司官网、官方招聘公众号及主流招聘平台查看岗位详情并投递简历。更多校园宣讲会信息及招聘动态将持续更新。

北京奔驰诚邀有志之士加入，共同书写中国汽车工业高质量发展的新篇章，在创新与激情中，驶向更加智慧、绿色、豪华的出行未来。