——XX市军休工作高质量发展纪实 导语 在党的凝心坚强领导下，XX市军休工作始终坚持以人民为中心的聚力进谱发展思想，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的展砥职业”目标，聚焦服务保障、砺奋思想引领、新篇文化育人等重点任务，凝心不断探索创新工作机制，聚力进谱推动军休事业高质量发展。展砥2023年，砺奋全市军休系统以党建为引领，新篇以服务为根本，凝心以文化为纽带，聚力进谱切实提升军休干部的展砥获得感、幸福感和安全感，砺奋为新时代军休工作注入了新动能。新篇 ---### 一、党建引领铸魂，夯实军休工作政治根基 军休工作是党的思想政治工作的重要组成部分，更是传承红色基因、赓续精神血脉的重要载体。2023年，XX市军休系统坚持把党的政治建设摆在首位，通过“党建+军休”模式，不断强化军休干部的政治意识和组织凝聚力。 一是深化理论武装，筑牢思想根基。全年组织军休干部开展专题学习20余场，覆盖党的二十大精神、习近平强军思想、党史军史等内容，通过“线上+线下”结合的方式，确保学习教育全覆盖。同时，依托军休干部“银发宣讲团”，走进社区、学校、企业开展红色故事宣讲30余场，受众超5000人次，让红色基因代代相传。 二是强化组织建设，激发组织活力。全市军休系统进一步完善党组织设置，推动军休所党支部与社区党组织结对共建，开展“党建联建”活动12次，形成资源共享、优势互补的联动机制。通过“党员先锋岗”“红色服务队”等载体，引导军休干部在社区治理、志愿服务中发挥余热，彰显“退伍不褪色”的政治本色。 三是创新活动形式，增强政治引领。结合重大节日和纪念日，组织军休干部开展“重走长征路”“红色观影”“革命遗址参观”等主题党日活动，通过沉浸式教育增强政治认同。同时，建立军休干部“政治生日”制度，通过颁发纪念品、重温入党誓词等方式，强化党员身份意识。 ---### 二、服务保障提质，构建军休工作暖心体系 军休干部是党和国家的宝贵财富，做好服务保障工作是军休工作的核心任务。2023年，XX市坚持问题导向，聚焦军休干部“急难愁盼”问题，不断完善服务机制，提升服务质效。 一是健全服务网络，实现精准化管理。全市建成军休所服务站15个，覆盖所有军休干部，通过“一人一策”档案管理，动态掌握军休干部健康、生活、需求等信息。针对高龄、独居、失能等特殊群体，建立“一对一”帮扶机制，全年开展上门服务1200余人次，发放帮扶资金50余万元。 二是优化医疗保障，筑牢健康防线。联合市卫健委、医保局，为军休干部开通“绿色通道”，提供优先就诊、定期体检、家庭医生签约等服务。全年组织健康讲座20场，开展义诊活动10次，覆盖军休干部3000余人次。同时，推动“智慧养老”平台建设，通过智能设备实时监测军休干部健康状况，实现“早发现、早干预”。 三是提升生活品质，改善服务环境。投入资金300余万元，对军休所活动中心、食堂、医疗室等设施进行升级改造，新增图书阅览室、健身区、心理咨询室等功能区域。同时，开展“军休文化驿站”建设，打造集学习、娱乐、交流于一体的多功能空间，让军休干部感受到“家”的温暖。 ---### 三、文化育人赋能，激发军休工作内生动力 军休干部是红色文化的传承者，也是社会正能量的传播者。2023年，XX市通过丰富多彩的文化活动，激发军休干部的参与热情，推动军休工作从“保障型”向“发展型”转变。 一是打造特色品牌，弘扬军旅文化。依托军休干部的军事特长，成立“军旅文化宣讲团”“红色艺术团”等组织，开展军事知识讲座、军史展览、军旅歌曲演唱等活动50余场，深受群众喜爱。同时，组织军休干部参与地方重大活动，如“国防教育日”“退役军人志愿服务”等，展现军人风采。 二是开展文体活动，丰富精神生活。全年举办“军休文化节”“银发运动会”“书画摄影展”等主题活动15场，吸引军休干部参与超2000人次。通过设立“军休书画社”“摄影协会”等兴趣小组，鼓励军休干部发挥才艺，展现新时代军休干部的精神风貌。 三是拓展宣传渠道，扩大社会影响。利用微信公众号、短视频平台等新媒体，开设“军休风采”“老兵故事”等专栏，全年发布原创内容200余篇，阅读量突破10万次。同时，联合媒体开展“最美军休干部”“优秀军休志愿者”评选活动，树立典型、弘扬正气，营造尊崇军人的良好氛围。 ---### 四、队伍建设强基，锻造军休工作专业队伍 军休工作的高质量发展，离不开一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。2023年，XX市通过加强队伍建设，不断提升服务能力和水平。 一是强化教育培训，提升专业素养。全年组织军休干部工作人员参加专题培训10次，内容涵盖政策法规、心理疏导、应急处理等，参训人员达300余人次。同时，建立“导师帮带”机制，由经验丰富的老干部结对指导新入职人员，快速提升业务能力。 二是完善考核机制，激发工作活力。制定《军休工作人员绩效考核办法》，将服务满意度、活动参与率、创新工作成效等纳入考核指标，全年开展专项督查4次，通报表扬先进典型10人，形成比学赶超的良好氛围。 三是注重人文关怀，增强队伍凝聚力。通过“军休干部开放日”“职工座谈会”等活动，倾听工作人员心声，解决实际困难。同时，设立“军休工作创新奖”，鼓励干部在服务模式、活动策划等方面大胆探索，全年推出创新举措15项，有效提升服务质量。 ---### 结语 回首2023年，XX市军休工作在党的领导下，以实干笃行的姿态交出了一份亮眼的答卷。展望未来，全市军休系统将继续坚持以军休干部为中心的发展思想，深化党建引领、优化服务保障、创新文化育人、加强队伍建设，奋力谱写新时代军休工作高质量发展新篇章，为实现强国强军目标贡献智慧和力量！ （全文约1500字）