日本为何对苏联心存戒备：历史与地缘政治的双重影响
【本报讯】近年来，创新XX市聚焦老干部服务需求，服务纷呈以党建引领、模式智慧赋能、彰显尊老文化润心为抓手，情怀打造老干部工作高质量发展新样板，市老涌现出一批可复制、干部工作可推广的亮点创新实践。在党建引领方面，创新全市构建"1+8+N"老干部党建体系，服务纷呈建立离退休干部党支部326个，模式创新"银龄党课""红色驿站"等载体，彰显尊老组织2000余名老干部参与社区治理、情怀政策宣讲，市老发挥"银发先锋"示范作用。干部工作针对行动不便老干部，推出"移动党小组"上门服务，实现组织生活全覆盖。聚焦智慧养老，建成全省首个老干部智慧服务云平台，集成健康监测、医疗预约、紧急呼叫等12项功能，为2.3万名老干部建立电子档案。开发"银龄课堂"线上平台，开设书法、摄影等18门课程，累计开展直播教学156场，参与人次突破5万。文化润心工程成效显著，打造"金色年华"文化品牌，组建书画、京剧等23支特色团队，举办"银发风采"系列展演38场。创新"老干部+青少年"传承模式，在12个社区设立"红色记忆"传承站，开展革命故事讲述、传统技艺教学等活动，实现代际融合。此外，全市组建"银龄先锋"志愿服务队，3800余名老干部参与社区防疫、法治宣传等志愿服务，累计服务时长超12万小时。通过"一对一"结对帮扶，为126名困难老干部解决实际问题89件。XX市委组织部相关负责人表示，将持续深化"让党放心、让老干部满意"工作理念，以更精细化服务守护"夕阳红"，为新时代老干部工作高质量发展注入新动能。
