导语 2023年，党建党建点南通市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领全面贯彻落实党的聚合进谱二十大精神，以高质量党建引领高质量发展为主线，力擎聚焦主责主业，旗奋深化改革创新，新篇推动基层党组织全面进步、南通全面过硬，市年为建设“强富美高”新南通提供坚强政治保障。工作近日，党建党建点南通市委组织部印发《2023年全市党建工作要点》，引领明确了全年党建工作的聚合进谱重点任务和实施路径。---### 一、力擎强化理论武装，旗奋筑牢思想根基 思想建设是新篇党的基础性建设。南通市将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的创新理论走深走实。 1. 深化理论学习机制 依托市委党校主阵地，开展“党的二十大精神专题轮训”，全年计划举办专题培训班50期以上，覆盖党员干部2万人次。推动各级党委（党组）理论学习中心组每月开展1次专题学习，建立“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神第一时间传达、第一时间落实。 2. 创新学习方式方法 推广“线上+线下”融合学习模式，依托“南通先锋”微信公众号、党建云平台等载体，开设“微党课”“云讲堂”专栏，打造“指尖上的党校”。开展“理论宣讲进基层”活动，组织百名党校教师、千名基层党课讲师、万名党员志愿者，深入社区、企业、学校开展宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。 3. 强化实践成果转化 将理论学习与解决实际问题相结合，围绕长三角一体化发展、长江经济带建设等国家战略，开展“党建+高质量发展”专题调研，形成调研成果20项以上，推动理论成果转化为政策举措和工作实效。---### 二、夯实基层基础，提升组织力 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。南通市以提升组织力为重点，持续加强各领域基层党组织建设。 1. 深化党建引领基层治理 推进“党建+网格”融合治理，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”四级组织体系，实现网格党建全覆盖。在全市1200余个社区推广“红色物业”，推动2000余名党员业主担任楼栋长，化解矛盾纠纷3000余件，群众满意度提升至95%以上。 2. 夯实农村党建基础 实施“强基工程”，开展村党组织书记“擂台比武”，选树100个市级“五星村党组织”。推动村级集体经济增收，通过“党建+产业”模式，发展特色农业、乡村旅游等项目，全年实现村均集体经济收入增长15%。 3. 创新两新组织党建 聚焦非公企业、新业态新就业群体，建立“行业党委+功能型党支部”模式，推动500家重点企业建立党组织。在快递、外卖、网约车等领域设立“红色驿站”50个，为新就业群体提供暖心服务，实现党建与行业发展同频共振。---### 三、创新工作机制，激发内生动力 面对新时代党建工作新任务，南通市以改革创新为突破口，探索党建引领高质量发展的新路径。 1. 推进智慧党建建设 打造“党建大数据平台”，整合党员管理、组织生活、党建考核等模块，实现数据实时更新、动态监测。推广“云上支部”小程序，开展线上党课、线上评议、线上积分管理，提升党组织活动的便捷性和实效性。 2. 完善党建考核体系 建立“党建+业务”双考核机制，将党建指标纳入部门年度考核，实行“书记领办党建项目”制度，推动各级党组织书记扛起主责、抓好主业。开展“五星党支部”创建活动，对考核不合格的党组织实行“黄牌警告”，限期整改。 3. 深化党建品牌创建 围绕“红色文化传承”“乡村振兴”“营商环境优化”等主题，培育“江海先锋”“党员志愿服务队”“党建示范带”等特色品牌。如崇川区打造的“长江生态党建联盟”，联合沿江企业、高校、科研院所，推动生态保护与产业发展协同共进；海门区创新“党建+招商”模式，组建党员招商专班，助力重大项目落地。---### 四、服务发展大局，彰显党建效能 党建工作必须紧紧围绕中心、服务大局。南通市坚持把党建优势转化为发展优势，推动党建与经济社会发展深度融合。 1. 聚焦重点任务攻坚 在长三角一体化发展、长江经济带建设等重大战略中，成立“党建联合体”20个，推动跨区域党建协作。如南通与上海崇明区共建“长三角生态绿色一体化发展示范区党建协作区”，实现资源共享、活动共办、难题共解。 2. 助力乡村振兴战略 实施“党建+乡村振兴”行动，选派1000名机关党员干部驻村帮扶，建立“党员致富带头人”培养机制，带动10万农户增收致富。在如皋、如东等地打造“党建引领现代农业产业园”，推动农业产业化、规模化发展。 3. 优化营商环境 开展“党建助企”专项行动，组建“党员服务队”200支，深入企业开展政策宣讲、困难排查、问题解决。建立“企业家党员议事会”，畅通政企沟通渠道，全年解决企业难题800余项，助力营商环境持续优化。---### 五、加强队伍建设，锻造过硬队伍 党员和干部是党建工作的主体。南通市坚持把队伍建设作为关键环节，全面提升党员干部素质能力。 1. 强化干部教育培训 实施“新时代干部能力提升工程”，全年计划举办专题培训班60期以上，重点围绕数字经济、科技创新、基层治理等专题开展培训。推行“导师帮带制”，由经验丰富的领导干部结对帮扶年轻干部，提升实战能力。 2. 严格党员教育管理 深化“三会一课”、主题党日等制度，推行党员积分制管理，建立“红黄蓝”三色预警机制，对长期不参加组织生活的党员进行提醒谈话。开展“党员亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，激发党员先锋模范作用。 3. 完善激励保障机制 落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为担当作为的干部撑腰鼓劲。完善基层干部待遇保障，推动乡镇补贴标准提高20%，评选“十佳基层党建工作者”100名，营造干事创业的良好氛围。---### 结语 2023年，南通市将以更高标准、更实举措推进党建工作，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为谱写中国式现代化南通新篇章提供坚强组织保证。通过党建引领，南通正以昂扬姿态奋进新征程，以实干担当书写新时代答卷。