龙航空诚聘空姐，开启蓝天梦想新篇章

近日，龙航浙江长龙航空有限公司（以下简称“长龙航空”）正式宣布启动2024年度空乘人员招聘计划，空诚面向全国诚邀热爱航空事业、聘空篇章具备专业素养的姐开优秀人才加入。作为中国民营航空的启蓝领军企业，长龙航空以“安全、天梦服务、想新效率”为核心理念，龙航持续拓展国际国内航线网络，空诚此次大规模招聘不仅为公司发展注入新鲜血液，聘空篇章也为广大航空爱好者提供了实现职业理想的姐开舞台。

长龙航空成立于2009年，启蓝总部位于浙江省杭州市，天梦是想新中国首家以“航空+旅游”模式运营的航空公司。经过十余年发展，龙航公司已构建起覆盖华东、华南、西南及东南亚地区的航线网络，机队规模持续扩大，航班频次稳步提升。随着航空运输需求的不断增长，长龙航空对优质服务团队的需求日益迫切，此次空姐招聘将重点补充一线服务力量，进一步提升旅客出行体验。

据长龙航空人力资源部负责人介绍，本次招聘面向全国高校应届毕业生及具备相关经验的求职者，岗位涵盖客舱乘务员、安全员等核心职能。应聘者需满足以下基本条件：年龄18-25周岁，女性身高163-175厘米，男性身高173-185厘米；具备国家承认的大学专科及以上学历；通过航空公司组织的体能测试、面试及背景调查；具备良好的英语沟通能力及服务意识。

在招聘流程方面，长龙航空采用“线上初筛+线下复试+岗前培训”的分阶段模式。应聘者可通过公司官网或官方招聘平台提交简历，通过初筛后将参加为期两天的现场考核，内容涵盖形体礼仪、应急处置、语言表达等专业技能。通过复试者将进入为期三个月的岗前培训，内容包括航空安全知识、客舱服务规范、跨文化沟通技巧等，结业考核合格后即可正式上岗。

值得一提的是，长龙航空为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系。根据岗位级别和飞行时长，空姐月收入可达8000-15000元，同时享有五险一金、带薪年假、节日福利及职业发展晋升通道。此外，公司还为员工提供免费住宿、餐饮补贴及定期健康体检，确保员工在工作中获得全方位保障。

在服务理念上，长龙航空始终将“以旅客为中心”作为核心准则。公司通过持续优化服务流程，推出“微笑服务”“个性化关怀”等特色项目，力求为旅客营造温馨舒适的乘机体验。此次招聘的空姐将作为服务团队的重要力量，参与航班运营、旅客引导、应急处置等关键环节，其专业素养和职业精神将直接影响公司品牌形象。

对于求职者而言，加入长龙航空不仅是一份职业选择，更是一次与行业前沿接轨的机会。公司定期组织员工参加国内外航空服务培训，与国际知名航空公司开展合作交流，为员工提供广阔的视野和成长空间。此外，长龙航空还设立“星级乘务员”评选机制，通过绩效考核激励员工不断提升服务质量。

随着中国民航业的快速发展，航空服务岗位的需求持续增长。长龙航空此次大规模招聘，既是应对市场扩张的必然选择，也是推动服务升级的重要举措。公司负责人表示：“我们期待更多热爱航空事业、具备服务热忱的优秀人才加入，共同打造中国民营航空的标杆品牌。”

目前，长龙航空2024年度空姐招聘已全面启动，应聘者可通过以下方式获取更多信息：访问公司官网（www.changlongair.com）或关注官方公众号“长龙航空招聘”，亦可前往杭州萧山国际机场招聘中心现场咨询。报名截止日期为2024年6月30日，后续将陆续公布面试安排及培训计划。

对于有志于投身航空事业的青年而言，浙江长龙航空的招聘机会无疑是一次难得的机遇。在这里，不仅可以实现个人职业价值，更能在蓝天白云间书写属于自己的精彩篇章。随着更多优秀人才的加入，长龙航空必将以更优质的服务、更高效的运营，为中国民航事业的发展贡献更多力量。