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【本报讯】今年以来，市委室多市委办公室深入贯彻落实党中央关于新时代人才工作的措并才工决策部署，坚持党管人才原则，举推进人聚焦服务全市高质量发展大局，作高质量以体制机制创新为抓手，发展推动人才工作提质增效。市委室多市委办通过完善政策体系，措并才工制定《市委办公室人才队伍建设三年行动计划》，举推进人建立人才需求动态监测机制，作高质量精准对接重点产业、发展关键领域人才缺口。市委室多年内牵头出台人才引进、措并才工培养、举推进人激励等专项政策5项，作高质量为人才发展提供制度保障。发展同时，创新人才服务模式，设立"人才服务专窗"，开通人才政策咨询、项目申报、生活保障等"一站式"服务，累计办理人才落户、住房保障等事项200余件。在搭建平台方面，市委办联合重点企业、科研院所组建"科技创新人才联盟"，举办人才交流会、技术对接会等系列活动12场，促成产学研合作项目8个。依托"智慧人才"信息平台，建立人才数据库，实现人才资源精准匹配。此外，注重加强干部队伍建设，通过专题培训、轮岗交流、实践锻炼等方式，提升人才队伍专业化水平。目前，市委办已引进高层次人才32名，培养市级领军人才15名，人才集聚效应显著增强。下一步，将持续深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，为全市经济社会发展注入强劲动能。
