导语 为深入贯彻落实党中央关于新时代人才工作的引智研谋研新部署新要求，进一步推动人才强市战略落地见效，促发查调才工查调2023年X月X日至X日，展督展人作专XX市组织开展为期一周的新篇项督人才工作专项督查调研。此次调研由市委组织部牵头，市开联合市人力资源和社会保障局、引智研谋研科技局、促发查调才工查调教育局等相关部门组成督查组，展督展人作专深入全市12个县（区）、新篇项督30余家重点企事业单位及人才基地，市开通过实地走访、引智研谋研座谈交流、促发查调才工查调资料查阅等方式，展督展人作专全面了解人才工作推进情况，新篇项督精准查找存在问题，市开总结推广典型经验，为高质量发展注入更强人才动能。---### 一、聚焦重点任务，精准部署督查调研近年来，XX市紧紧围绕“人才引领发展”战略目标，持续加大人才引进、培养、服务力度，先后出台《XX市人才新政20条》《高层次人才创新创业支持办法》等政策，构建起覆盖引才、育才、用才、留才的全链条服务体系。然而，随着经济社会高质量发展对人才需求的不断升级，部分领域仍存在人才结构不优、引育机制不活、服务保障不足等问题。此次督查调研以“问题导向、目标导向、结果导向”为原则，聚焦五大重点任务：一是人才政策落实情况，二是重点产业人才需求匹配度，三是人才平台建设与运行成效，四是人才服务保障体系建设，五是人才工作创新举措与典型案例。通过“查短板、补弱项、树典型”，为全市人才工作高质量发展提供科学依据。---### 二、深入基层一线，全面掌握人才工作实情督查组采取“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），深入基层一线开展调研。在XX区，督查组走访了国家级高新技术产业开发区，实地查看了“智能制造人才实训基地”和“生物医药创新实验室”，详细了解企业人才需求与高校科研成果转化对接情况；在XX县，调研组走进“乡村振兴人才驿站”，与返乡创业人才、乡土专家面对面交流，倾听他们对人才政策的建议和诉求。在XX科技园区，督查组召开专题座谈会，邀请30余家重点企业的负责人、高层次人才代表及人力资源部门负责人参会。会上，企业普遍反映，当前面临“引才难、留才难”双重压力，部分领域专业技术人才供给不足，产学研合作机制有待完善。对此，督查组现场回应，要求相关部门加快建立“重点产业人才需求目录”，推动校企精准对接，同时优化人才服务配套，提升人才归属感。---### 三、直面问题短板，靶向施策破解发展难题调研中，督查组坚持“发现问题、解决问题、推动发展”三位一体的工作思路，针对发现的突出问题提出整改要求。一是部分县（区）人才政策落实存在“上热中温下冷”现象，个别基层单位对人才工作重视不足，政策执行不到位；二是部分重点产业领域人才储备不足，如数字经济、新能源、生物医药等新兴行业存在结构性短缺；三是人才服务平台建设存在“重建设、轻运营”问题，部分人才公寓、创业孵化基地利用率不高；四是人才服务精细化程度不足，部分高层次人才反映办事流程繁琐、政策知晓率低。针对上述问题，督查组提出三点整改方向：一是强化责任落实，要求各县（区）党委政府将人才工作纳入年度考核，压实主体责任；二是深化产才融合，建立“产业+人才”动态对接机制，推动人才链与产业链、创新链深度融合；三是优化服务生态，整合人才服务资源，打造“一站式”人才服务平台，提升人才获得感和满意度。---### 四、总结经验做法，树立典型示范引领在调研过程中，督查组也发现了一批具有推广价值的创新做法。例如，XX区打造的“人才服务专员”制度，通过为高层次人才配备“一对一”服务专员，实现政策咨询、项目申报、生活保障等全周期服务；XX县创新“柔性引才”模式，通过“候鸟专家”“周末教授”等形式，吸引省内外顶尖人才参与本地科研攻关；XX市科技局搭建的“人才大数据平台”，通过精准画像和智能匹配，实现人才与岗位的高效对接。这些经验做法为全市人才工作提供了有益参考。督查组在调研报告中特别指出，要总结推广“XX区人才服务专员”“XX县柔性引才”等典型案例，鼓励各地因地制宜探索创新，形成“百花齐放”的人才工作格局。---### 五、强化成果转化，推动人才工作提质增效调研结束后，市委组织部召开专题会议，对督查中发现的问题进行分类梳理，形成“问题清单”“责任清单”和“整改清单”，并明确整改时限和责任人。同时，将调研成果转化为政策优化、机制完善和工作提升的具体举措： 1. 优化政策体系：修订《XX市高层次人才认定办法》，增加数字经济、人工智能等新兴领域人才认定标准； 2. 强化平台建设：推动建立“XX市人才发展研究院”，整合高校、企业、科研院所资源，打造人才智库； 3. 深化服务改革：试点“人才服务一件事”改革，实现人才落户、职称评审、子女入学等事项“一窗受理、限时办结”； 4. 加强宣传引导：开展“XX英才”评选活动，通过媒体宣传、典型宣讲等形式，营造尊才重才的社会氛围。---### 六、锚定目标方向，奋力开创人才工作新局面此次督查调研不仅是对全市人才工作的全面“体检”，更是一次推动高质量发展的“加油鼓劲”。市委组织部相关负责人表示，将以此次调研为契机，进一步强化党对人才工作的全面领导，坚持“引育用留”全链条发力，持续优化人才发展环境，为XX市经济社会发展提供坚实人才支撑。 未来，XX市将紧紧围绕“十四五”规划目标，以更大力度实施人才强市战略，力争到2025年实现高层次人才总量翻番、人才对经济增长贡献率显著提升，真正让人才成为推动城市高质量发展的“第一资源”和“核心动能”。---结语 人才是第一资源，创新是第一动力。在新时代的征程中，XX市将以此次督查调研为新起点，以更开放的政策、更优质的服务、更广阔的平台，汇聚天下英才，共绘发展新篇，为全面建设社会主义现代化强市注入澎湃动能。