为全面贯彻落实党中央、于进国务院关于加强政务信息工作的步加决策部署，切实提升信息报送工作的强信时效性、准确性与实效性，息报充分发挥信息工作在决策参考、送工政策落实和问题研判中的通知关键作用，现就进一步加强信息报送工作有关事项通知如下。于进

一、步加提高政治站位，强信充分认识信息报送工作的息报重要性

信息报送是各级各部门履行职责、服务决策的送工重要基础性工作。当前，通知面对复杂多变的于进国内外形势和日益繁重的改革发展任务，信息工作的步加时效性、准确性、强信全面性直接影响着政策制定的科学性和工作推进的精准性。各级单位要深刻认识到，信息报送不仅是政务工作的“晴雨表”，更是决策执行的“助推器”和风险防控的“预警器”。通过及时、全面、准确的信息反馈，能够为上级部门掌握动态、科学决策提供有力支撑，为基层单位解决问题、优化服务提供有效路径。

二、明确工作要求，全面提升信息报送质量

（一）报送内容要聚焦重点。信息报送应围绕中心工作、重点任务和热点难点问题展开，重点包括：政策落实情况、重点工作进展、重大突发事件、基层群众关切、典型经验做法以及需要上级协调解决的问题等。对于涉及民生保障、安全生产、社会稳定等领域的信息，要实行“即发即报”机制，确保信息传递的时效性。

（二）报送形式要规范统一。信息报送应遵循“一事一报、条理清晰、数据准确、语言简练”的原则，采用文字、图片、视频等多元化形式。文字信息需包含标题、导语、主体和结尾，突出核心内容，避免冗长空泛；图片信息需附简要说明，确保画面清晰、主题明确；视频信息需控制时长在3分钟以内，画面稳定、内容完整。

（三）报送时限要严格把控。常规性信息应于工作结束后24小时内报送，紧急信息须在事件发生后1小时内上报，重大突发事件实行“分钟级”响应机制。对于需持续跟踪的信息，应建立动态更新机制，确保信息链条的完整性。

三、完善工作机制，确保信息报送工作高效有序

（一）健全责任体系。各级单位主要负责人要切实履行信息报送第一责任人职责，分管领导要具体抓、亲自管，明确专人负责信息收集、整理和报送工作。建立“三级审核”机制，即信息员初审、科室负责人复审、分管领导终审，确保信息内容真实可靠、表述严谨规范。

（二）强化培训指导。定期组织信息报送专题培训，邀请专业人员围绕信息选题、写作技巧、数据挖掘等内容开展授课，提升工作人员的综合素养。同时，建立“老带新”帮扶机制，通过经验交流、案例分析等方式，帮助新入职人员快速掌握工作要领。

（三）优化技术支撑。依托政务信息平台，实现信息报送、审核、发布、反馈的全流程数字化管理。开发智能校验功能，对报送内容的格式、数据、逻辑等进行自动检测，减少人为失误。建立信息共享数据库，打通部门间信息壁垒，提升信息利用效率。

四、加强考核激励，激发信息报送工作内生动力

（一）建立考核机制。将信息报送工作纳入年度目标考核体系，制定量化评分标准，对信息数量、质量、时效、采用情况等进行综合考评。对连续3个月未报送信息或报送质量不达标的单位，予以通报批评，并限期整改。

（二）实施奖惩制度。对信息报送工作表现突出的单位和个人，给予通报表扬和相应奖励，优先推荐评优评先。对因信息报送不及时、不准确导致工作被动或造成不良影响的，依法依规追究相关责任。

（三）注重成果转化。建立信息成果应用机制，对被上级部门采纳的信息进行跟踪反馈，及时总结经验、推广典型。对具有参考价值的信息，组织专题研讨，推动成果转化，切实发挥信息工作的服务决策作用。

五、强化组织领导，凝聚信息报送工作合力

（一）加强统筹协调。各级单位要将信息报送工作作为“一把手”工程，定期召开专题会议研究部署，及时解决工作中遇到的困难和问题。建立信息报送联络员制度，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

（二）深化协同联动。加强部门间信息共享与协作配合，建立“横向联动、纵向贯通”的信息报送网络。对涉及多部门的复杂事项，由牵头单位统一汇总、统筹报送，避免信息重复或遗漏。

（三）营造良好氛围。通过宣传栏、内部简报、专题会议等形式，广泛宣传信息报送工作的重要意义，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。鼓励工作人员主动挖掘、积极报送，形成“人人关注信息、人人参与报送”的工作格局。

各有关单位要以高度的政治责任感和历史使命感，切实把信息报送工作摆在重要位置，以高质量的信息服务保障高质量发展。请各级单位于本通知下发之日起3个工作日内，将具体落实情况报送至XXX办公室。

特此通知。

XXX办公室

2023年XX月XX日