近日，际航中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）正式发布2024年校园招聘计划，空校面向全球高校应届毕业生敞开大门。园招作为中国民航业的聘全龙头企业，国航始终将人才视为企业发展的面启梦蓝核心动力，此次校招不仅延续了对专业人才的动筑高标准要求，更通过多元化的天共职业发展通道和创新性的培养体系，为青年才俊提供施展才华的际航广阔舞台。据悉，空校本次招聘涵盖飞行、园招机务、聘全乘务、面启梦蓝签派、动筑地勤、天共信息技术等多个领域，际航预计面向全球高校招募超千名优秀毕业生。

国航此次校招以“人才强企”战略为指导，聚焦航空产业链关键岗位，致力于打造一支专业化、国际化、年轻化的员工队伍。据国航人力资源部负责人介绍，2024年校招将重点面向国内外重点高校的应届毕业生，同时扩大对航空相关专业人才的招募范围。招聘岗位不仅包括传统航空运营岗位，还新增了数字化转型、智慧机场建设、绿色航空等新兴领域岗位，充分体现了国航紧跟行业发展趋势、推动高质量发展的决心。

在招聘流程方面，国航采用了“线上+线下”相结合的多元化选拔模式。考生可通过国航官网、招聘平台及校园宣讲会等渠道提交申请，经过简历筛选、在线测评、面试考核等环节，最终确定录用名单。值得一提的是，国航特别设立了“优秀毕业生绿色通道”，对在学术、科研或实践领域表现突出的应届生提供优先录用和专项培养计划。此外，国航还联合多所高校开展“航空人才联合培养计划”，通过实习实训、导师制、职业规划指导等方式，帮助学生提前了解行业需求，提升就业竞争力。

国航始终将员工成长与企业发展紧密结合，此次校招特别强调“职业发展+人文关怀”的双轮驱动模式。对于新入职的毕业生，国航制定了为期三年的“雏鹰计划”，涵盖基础技能训练、岗位轮岗实践、专业能力提升等模块，确保新人快速适应岗位需求。同时，公司还为员工提供完善的薪酬福利体系，包括具有市场竞争力的薪资、五险一金、补充商业保险、带薪年假、职业健康体检等，以及针对不同职级的住房补贴、交通补贴和子女教育支持政策。

在企业文化建设方面，国航通过“航空精神传承”“青年创新大赛”“跨部门轮岗实践”等活动，帮助新员工快速融入企业氛围。公司特别注重培养员工的国际视野，每年选派优秀员工赴海外航空企业交流学习，同时邀请行业专家开展专题讲座，分享全球航空业最新动态。此外，国航还通过“导师制”为每位新员工配备经验丰富的职场导师，从职业规划到生活适应提供全方位支持，让青年人才在国航的大家庭中茁壮成长。

作为中国民航业的“国家队”，国航始终肩负着服务国家战略、保障民航安全的重要使命。此次校招不仅为行业注入新鲜血液，也体现了国航对社会责任的担当。在招聘过程中，国航特别关注贫困地区高校毕业生的就业需求，通过“定向帮扶计划”为符合条件的应届生提供优先录用机会。同时，公司还与多所高校合作开展“航空科普进校园”活动，通过讲座、实训、参观等形式，向青年学生普及航空知识，激发他们对民航事业的兴趣。

国航相关负责人表示，航空业的高质量发展离不开人才的持续供给。未来，国航将继续深化校企合作，探索“订单式培养”“产学研融合”等创新模式，为行业输送更多高素质专业人才。同时，公司也将加大在人工智能、大数据、绿色能源等前沿领域的投入，为青年人才提供更具挑战性和成长性的职业平台。

对于即将步入职场的应届毕业生而言，国航的校招不仅是一次就业机会，更是一个实现人生价值的起点。在“双碳目标”“智慧民航”“一带一路”等国家战略背景下，航空业正迎来前所未有的发展机遇。国航通过此次校招，不仅为青年人才搭建了通往蓝天的桥梁，也为中国民航事业的可持续发展注入了新的活力。

据悉，国航2024年校园招聘的宣讲会已在全国多所高校陆续展开，更多招聘信息可通过国航官网（www.airchina.com.cn）或官方招聘平台查询。国航诚邀全球高校应届毕业生加入，共同书写中国民航事业的新篇章。