以高质量党建引领基层治理现代化
——XX党支部多措并举提升组织工作质量纪实 导语 在新时代党的高质建设总要求指引下，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，量党领基理现以提升组织力为重点，建引聚焦主责主业，层治创新工作方法，代化推动支部工作高质量发展。高质通过强化理论武装、量党领基理现优化组织建设、建引深化实践赋能，层治党支部在服务群众、代化凝聚人心、高质推动发展等方面取得显著成效，量党领基理现为基层治理现代化注入强劲动力。建引 ---### 一、层治强化理论武装，代化筑牢思想根基 理论学习是提升支部工作质量的“第一课”。XX党支部始终把政治理论学习作为首要任务，通过“三学联动”（集中学、自主学、实践学）构建常态化学习机制。 一是坚持“第一议题”制度。 支部严格落实“第一议题”学习制度，将习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署作为每次支部大会的“第一议题”，确保理论学习与中心工作同频共振。2023年以来，支部累计开展专题学习20余次，组织党员撰写心得体会300余篇，推动党的创新理论入脑入心。 二是创新学习形式。 针对党员分布广、时间分散的特点，支部搭建“线上+线下”双平台。线上通过“学习强国”APP、微信群开展“微党课”“每日一测”，线下依托主题党日活动开展“红色观影”“党史知识竞赛”，激发党员学习热情。例如，在“党的二十大精神”专题学习中，支部创新采用“情景党课”形式，通过角色扮演、案例分析等方式，让理论学习更生动、更接地气。 三是深化学用结合。 支部坚持“学思用贯通、知信行统一”，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力。通过建立“党员责任区”“党员先锋岗”，引导党员在疫情防控、社区治理等急难险重任务中亮身份、作表率。2023年，支部党员参与志愿服务累计1200余人次，解决群众急难愁盼问题80余件，真正实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼”。 ---### 二、创新工作方法，激发组织活力 面对新时代基层治理的新挑战，XX党支部以问题为导向，积极探索工作创新路径，推动支部工作从“规范运行”向“提质增效”转变。 一是构建“党建+网格”治理模式。 支部将辖区划分为5个网格，每个网格由1名支委委员牵头，组建“党员+网格员+志愿者”服务团队，实现“小事不出网格、大事不出社区”。例如，在老旧小区改造中，支部通过网格化管理收集居民意见300余条，协调解决停车难、绿化缺失等问题15项，群众满意度提升至98%。 二是打造“智慧党建”平台。 支部依托信息化手段，开发“党员e家”小程序，实现党员管理、活动通知、学习打卡、意见反馈等功能“一网统管”。通过数据可视化分析，支部可精准掌握党员参与度、学习进度等关键指标，为科学决策提供依据。2023年，该平台使用率达95%，党员活动参与率同比提高30%。 三是开展“党建品牌”创建活动。 支部围绕“服务群众、凝聚人心”目标，打造“红色代办”“党员微心愿”等特色品牌。例如，“红色代办”服务队为行动不便的党员群众提供代缴水电费、代办证明等服务，累计办理业务200余件；“党员微心愿”活动通过征集群众需求，帮助困难党员实现“微心愿”40余个，切实增强党组织的凝聚力和影响力。 ---### 三、注重实效导向，提升服务质效 支部工作质量的提升，最终要体现在服务群众的实效上。XX党支部坚持“以人民为中心”的发展思想，以群众满意度为检验标准，推动党建工作与中心工作深度融合。 一是聚焦群众需求精准服务。 支部通过“民情日记”“党员结对帮扶”等方式，定期走访群众，建立问题清单、责任清单和成效清单。例如，在开展“我为群众办实事”活动中，支部针对老年群体开展“智慧助老”培训，帮助100余名老人掌握手机缴费、线上挂号等技能；针对留守儿童开展“周末课堂”，累计服务200余人次。 二是深化党建引领基层治理。 支部联合辖区单位成立“党建联建联盟”，整合资源开展联合行动。例如，与辖区企业共建“红色驿站”，为外卖骑手、快递员提供休息场所和应急服务；与学校共建“红色教育基地”，组织青少年开展爱国主义教育活动，形成共建共治共享的基层治理格局。 三是健全考核评价机制。 支部建立“党员积分制”管理机制，将理论学习、志愿服务、工作实绩等纳入考核指标，定期公示积分排名，激发党员比学赶超的内生动力。同时，通过“群众评议+上级评价”双维度考核，推动支部工作从“注重形式”向“注重实效”转变。2023年，支部在年度考核中获评“优秀党支部”。 ---### 四、加强队伍建设，夯实组织基础 高素质的党员队伍是提升支部工作质量的关键。XX党支部坚持“抓班子、带队伍、强素质”思路，打造政治过硬、本领过硬的战斗堡垒。 一是强化支委班子建设。 支部定期开展支委成员培训，围绕党建业务、群众工作、应急处突等内容提升能力。通过“老带新”“结对帮扶”等方式，帮助新任支委快速进入角色。2023年，支委成员参加专题培训6次，撰写调研报告3篇，有效提升班子整体战斗力。 二是注重党员教育管理。 支部建立“党员成长档案”，动态记录党员思想汇报、学习成果、工作表现等，实现精准化管理。同时，开展“党员亮身份”活动，通过佩戴党徽、设立“党员示范岗”等方式，强化党员责任意识。 三是培育后备力量。 支部注重从优秀青年、致富能手、返乡大学生中发展党员，2023年新发展党员3名，培养入党积极分子5名。通过“导师帮带”机制，安排老党员与青年党员结对，传授工作经验，助力成长成才。 ---### 结语 XX党支部通过抓理论、强基础、优机制、重实效，推动支部工作质量全面提升，为基层治理现代化提供了坚强组织保障。下一步，支部将继续以党的二十大精神为指引，持续深化党建创新，擦亮“红色引擎”，奋力谱写新时代基层党建工作新篇章。 （字数：约1500字）
