导语 为深入贯彻落实党的强化二十大精神，全面加强新时代基层党建工作，党建进一步提升基层党组织的引领凝聚力、战斗力和创造力，深化市创XX市近日出台《基层党建工作考核办法（试行）》，考核通过科学化、机制建工制度化、新基常态化的层党考核机制，推动基层党建工作提质增效。作考该办法以问题为导向，核办以实效为标尺，强化旨在通过考核“指挥棒”引导基层党组织找准定位、党建精准发力，引领为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。深化市创---### 一、考核聚焦核心任务，构建科学考核体系 基层党建工作考核是推动全面从严治党向纵深发展的关键举措。XX市此次出台的考核办法，围绕“党建引领基层治理、服务群众、推动发展”三大核心目标，构建了“三维一体”的考核体系。 1. 政治建设为统领，筑牢思想根基 考核办法将政治建设放在首位，明确要求基层党组织强化理论武装，落实“第一议题”制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。同时，将意识形态工作纳入考核内容，重点考察党组织在重大事件中的政治立场和应对能力。 2. 组织建设为基石，夯实战斗堡垒 针对基层党组织“弱化、虚化、边缘化”问题，考核办法细化了组织建设的具体指标。例如，要求党支部“三会一课”、主题党日等制度落实到位，党员发展程序规范，党组织书记述职评议覆盖率100%。此外，通过“党建+网格化管理”“党建+乡村振兴”等创新实践，推动党组织全面覆盖、有效覆盖。 3. 服务群众为宗旨，提升治理效能 考核办法突出“以人民为中心”的发展思想，将基层党组织服务群众的能力作为核心指标。例如，要求建立党员联系群众机制，定期开展“我为群众办实事”活动；考核基层党组织在疫情防控、防汛救灾、矛盾纠纷调解等急难险重任务中的表现；通过群众满意度调查、服务事项办理效率等量化数据，评估党组织的群众工作成效。 ---### 二、创新考核方式，提升科学化水平 为避免“一刀切”“形式主义”，XX市在考核方式上注重多元化、动态化和信息化。 1. 日常考核与集中考核相结合 考核办法明确，基层党建工作实行“月调度、季通报、年考评”机制。通过定期召开党建联席会议、调阅台账资料、实地走访调研等方式，动态掌握基层党组织工作进展。同时，每年开展一次集中考核，由上级党组织牵头，联合纪检、组织、宣传等部门成立考核组，确保考核的权威性和公正性。 2. 定量指标与定性评价相融合 考核办法既设置量化指标，如党员发展数量、党组织活动频次、群众满意度等，也引入定性评价，通过“听、看、查、访、评”五步法，综合评估基层党组织的创新能力和实际成效。例如，在“听”中听取党员群众对党组织工作的评价；在“看”中查看党建活动阵地建设情况；在“查”中核验党建资料的真实性；在“访”中走访群众了解服务实效；在“评”中组织党员群众进行民主评议。 3. 信息化手段赋能考核效率 为提升考核效率和透明度，XX市依托“智慧党建”平台，开发基层党建工作考核管理系统。通过线上数据采集、实时动态更新、智能分析研判，实现考核过程可追溯、结果可量化。例如，党员参与组织生活、志愿服务等数据自动归集，群众满意度调查通过线上问卷即时生成报告，有效减少人为干预，增强考核公信力。 ---### 三、强化结果运用，激发内生动力 考核的最终目的是推动工作落实。XX市通过“考核—反馈—整改—提升”的闭环机制，确保考核结果转化为实际成效。 1. 考核结果与评优评先挂钩 将考核结果作为评选“先进基层党组织”“优秀共产党员”的重要依据。对考核排名靠前的单位，优先推荐参评上级表彰，并在党建经费、项目支持等方面给予倾斜；对排名靠后的单位，由上级党组织负责人约谈主要负责人，限期整改。 2. 考核结果与干部选拔任用结合 将基层党建工作考核结果纳入干部年度考核体系，作为干部选拔任用、职级晋升的重要参考。对在考核中表现突出的党组织书记，优先提拔使用；对履职不力、问题突出的，严肃追责问责。 3. 考核结果与党建整改提升联动 建立“问题清单—责任清单—整改清单”三单管理制度。考核中发现的问题，由上级党组织逐项反馈，明确整改时限和责任人，并通过“回头看”确保整改落实。例如，针对部分党支部“三会一课”记录不规范的问题，开展专项培训；针对党员教育管理薄弱环节，制定个性化学习计划。 ---### 四、突出实践导向，推动党建与业务深度融合 XX市在考核办法中强调，基层党建工作不能“就党建抓党建”，必须与中心工作同频共振。 1. 党建引领产业发展 在农村地区，考核办法要求基层党组织将党建融入乡村振兴，通过“党支部+合作社+农户”模式，带动特色产业发展。例如，某村党支部通过党建引领成立蔬菜种植合作社，带动全村增收30%以上，成为考核中的典型案例。 2. 党建赋能基层治理 在城市社区，考核办法推动党组织与物业公司、业委会“三方联动”，通过“红色物业”“党员志愿服务队”等载体，解决老旧小区改造、环境整治等难题。某社区党组织通过党建引领，成功化解多年未决的停车难问题，群众满意度显著提升。 3. 党建服务民生实事 考核办法要求基层党组织聚焦群众“急难愁盼”问题，建立“党员包片、责任到人”机制。例如，某街道党工委通过“党建+网格”模式，实现困难群众帮扶全覆盖，累计解决民生问题200余件，赢得群众广泛好评。 ---### 五、强化保障措施，确保考核落地见效 为确保考核办法有效实施，XX市从制度、人员、宣传等方面提供全方位保障。 1. 加强组织领导 成立由市委书记牵头的基层党建工作考核领导小组，统筹协调考核工作。各级党组织主要负责人履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动。 2. 完善制度机制 修订《基层党组织工作条例》，细化考核细则，明确责任分工。同时，建立考核结果通报制度，定期向党委常委会汇报考核情况，推动问题整改。 3. 强化宣传引导 通过媒体宣传、典型选树、经验交流等方式，营造比学赶超的浓厚氛围。例如，举办“党建创新案例展”，推广优秀党组织的经验做法，激发基层活力。 ---结语 基层党建工作考核是新时代加强党的建设的重要抓手。XX市通过创新考核机制，既压实了基层党组织的责任，又激发了党员干部的内生动力，为推动全面从严治党向纵深发展、实现高质量发展提供了坚实保障。未来，随着考核办法的不断深化，基层党组织的战斗堡垒作用将更加凸显，党的执政根基将更加牢固。