聚焦重点任务 深化改革创新——2015年组织工作要点发布
引言 2015年是聚焦中国全面深化改革的关键之年，也是重点织工作点“十三五”规划的谋篇布局之年。在这一重要历史节点，任务组织工作肩负着为党和国家事业发展提供坚强组织保障的深化重任。为深入贯彻落实党的改革十八大和十八届三中、四中全会精神，创新紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，年组中共中央组织部近日印发《2015年组织工作要点》，发布明确了全年组织工作的聚焦总体要求、重点任务和具体举措。重点织工作点本文将从党建引领、任务干部队伍建设、深化人才发展、改革基层组织建设等方面，创新深入解读2015年组织工作的年组核心内容与创新方向。---### 一、强化思想政治建设，夯实全面从严治党的思想根基 2015年组织工作的首要任务是加强党的思想政治建设，推动全面从严治党向纵深发展。《要点》强调，要以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主线，深入开展“三严三实”专题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。 在具体举措上，组织部门将深化理论武装工程，完善党委（党组）中心组学习制度，推动党员干部学深悟透党的创新理论。同时，加强党性教育和道德教育，通过开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）学习教育，推动全面从严治党覆盖到每个支部、每名党员。此外，还将强化意识形态工作责任制，确保各级党组织在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。 案例启示：2015年，多地党组织通过“微党课”“线上学习平台”等创新形式，提升党员干部学习的灵活性和实效性，为全面从严治党注入新活力。---### 二、深化干部队伍建设，打造高素质执政骨干力量 干部是党和国家事业的中坚力量。2015年，组织工作将聚焦干部选拔任用、培养锻炼和监督管理，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的干部工作体系。 1. 完善干部选拔任用机制 《要点》提出，要深化干部分类管理改革，推进公务员职务与职级并行制度，健全党政领导干部任期制和问责制。同时，探索建立以德为先、任人唯贤的干部选拔标准，注重考察干部的政治品质、道德品行和实际能力。在基层干部选拔中，强调“双推双评”（群众推荐、组织推荐，群众评议、党员评议）机制，确保选人用人公开透明。 2. 加强干部教育培训 围绕“四个全面”战略布局，2015年将实施“干部能力提升工程”，重点加强法治思维、创新思维和改革意识的培养。通过“党校+高校+实践基地”三位一体的培训模式，提升干部的综合素质。例如，中央组织部联合清华大学、复旦大学等高校，开设“领导力与治理能力”专题研修班，覆盖省部级、厅局级干部近万名。 3. 强化干部监督管理 完善领导干部个人事项报告制度，推进领导干部经济责任审计全覆盖。同时，加强对“一把手”的监督，落实“三重一大”事项集体决策制度，防止权力滥用。此外，通过巡视巡察制度常态化，推动全面从严治党向基层延伸。 数据支撑：2015年，全国共开展巡视巡察1.2万次，发现问题线索2.3万件，处理违纪干部1.5万人，有效净化了政治生态。---### 三、统筹推进人才发展，激发创新创造活力 人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心动力。2015年，组织工作将聚焦人才体制机制改革，优化人才发展环境，为“大众创业、万众创新”提供智力支撑。 1. 深化人才发展体制改革 《要点》提出，要推动人才管理放权松绑，扩大高校、科研院所和企业的人才自主权。例如，在科研领域试点“项目+团队”管理模式，允许科研人员自主组建团队、自主分配经费。同时，完善人才评价体系，破除“唯论文、唯职称、唯学历”的倾向，注重实际贡献和创新能力。 2. 优化人才服务保障体系 2015年，组织部门将推动人才服务“一站式”平台建设，解决人才在落户、住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧。例如，北京、上海等地推出“人才绿卡”制度，为高层次人才提供绿色通道服务。此外，通过“千人计划”“万人计划”等工程，吸引海外高层次人才回国创新创业。 3. 强化重点领域人才支撑 针对科技创新、脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略，组织工作将精准施策。例如，在科技领域，推动“揭榜挂帅”机制，鼓励科研人员围绕国家重大需求开展攻关；在基层一线，实施“大学生村官”“三支一扶”等计划，为农村发展注入新鲜血液。 典型案例：2015年，贵州通过“组团式”人才帮扶，选派1.2万名干部到贫困县挂职，带动当地产业发展，助力脱贫攻坚。---### 四、加强基层组织建设，筑牢党的执政根基 基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。2015年，组织工作将聚焦提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，推动全面从严治党向基层延伸。 1. 深化基层服务型党组织建设 《要点》强调，要推动基层党组织从“管理型”向“服务型”转变。通过建立党员志愿服务队、党群服务中心等载体，增强党组织服务群众的能力。例如，江苏等地推行“党员积分制”，将党员服务群众情况纳入考核，激发党员积极性。 2. 完善基层治理结构 2015年，组织部门将推动“党建+网格化”管理模式，将党组织嵌入社区、村庄、企业等基层单位。同时，加强村（社区）“两委”班子建设，选优配强带头人，确保基层治理有序运行。 3. 强化基层党建保障 加大基层党建经费投入，确保基层党组织有资源、有力量开展工作。例如，中央财政安排专项资金，用于支持农村、社区党组织活动场所建设。此外，通过“互联网+党建”平台，提升基层党建信息化水平，实现党员管理、组织生活、政策宣传的数字化。 数据支撑：2015年，全国新建或改扩建基层党组织活动场所3.2万个，覆盖率达98%以上。---### 五、创新组织工作方式，提升科学化水平 面对新时代的新挑战，2015年组织工作将注重创新驱动，推动理念、手段和机制的全面升级。 1. 推动组织工作信息化 依托大数据、云计算等技术，构建全国统一的干部信息管理系统，实现干部管理的精准化、动态化。例如，中央组织部开发“干部人事档案电子化”平台，提升档案管理效率。 2. 强化组织工作调研 建立常态化调研机制，深入基层一线了解真实情况，为政策制定提供科学依据。2015年，组织部门开展“走基层、察实情、解难题”专项调研，收集问题建议3000余条，推动解决实际问题。 3. 深化组织工作开放共享 通过建立组织工作联席会议制度，加强与纪检、宣传、统战等部门的协作，形成工作合力。同时，推动组织工作成果向社会公开，增强群众参与度和监督力。 ---### 结语 2015年组织工作的要点，既是对过去经验的总结，更是对未来发展的规划。通过强化思想政治建设、深化干部队伍建设、统筹推进人才发展、加强基层组织建设、创新工作方式，组织工作将为全面深化改革、实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强的组织保障。站在新的历史起点，组织部门将以更加饱满的热情、更加务实的举措，书写新时代组织工作的新篇章。 （全文约1500字）
