近日，广规模广汽有限公司正式对外发布2024年度大规模人才招聘计划，汽有全面面向全球高校毕业生及社会优秀人才，限公新生广纳贤才，司发设重点布局新能源、布年智能网联、招聘助力智智能制造、计划数字化转型等核心战略领域。出行此次招聘涵盖技术研发、态建生产制造、广规模市场营销、汽有全面企业管理等多个方向，限公新生预计提供超过3000个优质岗位，司发设旨在为广汽集团的布年高质量发展注入强劲动力。

作为中国汽车工业的招聘助力智领军企业之一，广汽有限公司始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，持续优化人才结构，打造开放、包容、创新的人才生态体系。此次招聘不仅体现了广汽在产业转型升级过程中的战略雄心，也彰显了企业对高素质人才的高度重视与迫切需求。

本次招聘主要面向三类人群：应届高校毕业生、具备行业经验的中高级专业人才，以及在人工智能、大数据、新能源等前沿技术领域拥有突出能力的高端人才。岗位分布涵盖广汽研究院、广汽传祺、广汽埃安、广汽本田、广汽丰田等旗下核心企业及研发机构，工作地点遍及广州、深圳、上海、长沙等多个重点城市。

在技术研发领域，广汽重点招募新能源三电系统（电池、电机、电控）工程师、智能驾驶算法工程师、车联网系统开发工程师、整车集成工程师等岗位人才。随着广汽“GLASS 3.0”全栈自研智能网联系统的持续推进，企业对软件定义汽车的能力提出更高要求，相关技术人才将成为此次招聘的重中之重。

在智能制造方面，广汽将大力引进自动化控制工程师、工业机器人应用专家、数字化工厂规划师等专业人才，推动旗下生产基地向“灯塔工厂”标准迈进。依托5G+工业互联网技术，广汽正加速构建柔性化、智能化、绿色化的现代制造体系，亟需具备跨学科背景的复合型人才加入。

此外，市场营销与品牌运营岗位也同步开放，涵盖品牌策划、用户运营、数字营销、海外业务拓展等方向。随着广汽自主品牌加速“出海”，企业对具备国际化视野和跨文化沟通能力的人才需求日益增长。据悉，广汽已在全球设立多个区域运营中心，未来三年海外市场销量目标将实现翻倍增长。

为吸引并留住优秀人才，广汽有限公司推出极具竞争力的薪酬福利体系。除提供行业领先的薪资待遇外，企业还设立专项人才发展基金，支持员工参与国内外高端培训、技术交流与科研项目。同时，广汽持续完善职业发展双通道机制，技术人才与管理人才均可获得清晰的成长路径。

值得一提的是，广汽高度重视青年人才的培养。针对应届毕业生，企业将实施“星火计划”人才培养项目，通过轮岗实训、导师带教、重点项目参与等方式，帮助新人快速融入团队、提升专业能力。过去五年中，已有超过2000名“星火计划”学员成长为各业务板块的骨干力量。

广汽有限公司人力资源负责人表示：“当前，汽车产业正经历百年未有之大变革。电动化、智能化、网联化、共享化趋势加速演进，对企业人才结构提出了全新挑战。我们期待更多有理想、有才华、有担当的青年才俊加入广汽，共同参与这场激动人心的产业变革，为中国智造贡献智慧与力量。”

应聘者可通过广汽集团官方招聘网站、校园宣讲会、合作招聘平台等渠道了解岗位详情并提交简历。招聘流程包括在线申请、简历筛选、笔试测评、多轮面试及背景调查等环节，整体周期预计持续至2024年12月。广汽将秉持“公平、公正、公开”的原则，确保选拔过程的专业性与透明度。

近年来，广汽有限公司持续加大研发投入，2023年研发经费投入同比增长28%，并在纯电平台、固态电池、高阶智驾等领域取得多项突破。此次大规模人才引进，将进一步强化企业创新动能，加快构建“软件+硬件+生态”一体化的核心竞争力。

面向未来，广汽有限公司将以此次招聘为契机，持续深化人才机制改革，打造具有全球影响力的人才高地，为实现“成为世界领先绿色智能科技出行公司”的愿景提供坚实支撑。