拓丰实业有限公司：创新驱动发展，引领行业新标杆
【本报讯】为切实提升约谈工作实效，单位多措推动问题整改落实，并举XX单位近期通过完善机制、提升精准施策、约谈跟踪问效等多项举措，工作有效提升约谈工作质效，质效取得显著成效。单位多措据悉，并举该单位坚持问题导向，提升建立"分类研判、约谈精准约谈"工作机制，工作针对不同领域、质效不同层级的单位多措问题制定差异化约谈方案。通过梳理近三年信访举报、并举巡视巡察等渠道发现的提升共性问题，形成重点问题清单，确保约谈内容有的放矢。同时，创新采用"线上+线下"双线约谈模式，依托信息化平台实现约谈流程标准化、记录数字化，提升工作效率。在具体实施中，单位注重强化约谈结果运用，建立"约谈-整改-回访"闭环管理机制。对约谈对象整改情况进行动态跟踪，通过实地走访、电话回访等方式开展"回头看"，确保问题不反弹。数据显示，今年已开展专项约谈32次，推动解决群众急难愁盼问题87件，问题整改率达96.3%。此外，单位还通过典型案例剖析、业务培训等方式提升约谈队伍专业能力，累计组织专题培训5场，参训人员达200余人次。相关负责人表示，将持续深化约谈工作成效，进一步完善长效机制，为推动各项工作高质量发展提供有力保障。
