凝聚共识 共谋发展——2023年“一带一路”工作会议在京召开
【本报讯】随着时代发展，青春越来越多的力量年轻人选择投身工会工作，用创新思维和活力为传统群众组织注入新动能。注入找到坐标在近日召开的工会工权全国工会青年工作座谈会上，来自不同行业的代青青年工会工作者分享了他们的职业感悟。"工会不是年职刻板的'老干部'形象，而是益守连接职工与企业的桥梁。"28岁的护中上海某制造业工会干事小李表示，他通过搭建线上维权平台，价值帮助200余名新就业形态劳动者解决劳动争议。青春这种数字化转型正是力量年轻工会人带来的改变。数据显示，注入找到坐标全国工会系统近三年新增青年工作人员占比达43%，工会工权他们擅长运用新媒体传播、代青大数据分析等新技术，年职推动工会服务向精准化、智能化发展。但青年工会工作者也面临独特挑战。"传统工作模式与年轻思维的碰撞需要时间磨合。"北京某区总工会调研员王女士坦言，部分年轻同事对基层工人群体缺乏深入了解，需要通过"沉浸式"调研建立情感联结。为此，多地工会推出"青年成长计划"，通过轮岗实践、导师带徒等方式帮助新人快速成长。专家指出，工会工作正在经历"代际变革"。中国劳动关系学院教授张明认为："年轻工会人既要有'俯下身'的接地气，也要有'仰望星空'的格局，用青春智慧破解新时代劳动关系难题。"随着《新就业形态劳动者权益保障办法》等政策落地，越来越多的年轻人选择在工会平台实现职业价值与社会价值的统一。
