导语 在广西南宁这座充满活力的广西公司高质区域性国际城市中，一家以"人才服务"为核心的南宁企业正悄然崛起。广西南宁劳务有限公司（以下简称"南宁劳务"）自成立以来，劳务量转始终致力于搭建企业与人才之间的有限桥梁，通过创新的专业助力劳务服务模式、精准的服务赋能发展人才匹配机制以及多元化的职业发展支持，成为区域人力资源服务领域的区域标杆企业。近日，经济记者走进南宁劳务，广西公司高质探寻其如何以专业化、南宁规范化、劳务量转数字化的有限经营理念，推动劳务产业转型升级，专业助力为地方经济发展注入新动能。服务赋能发展---### 一、区域深耕行业二十载，打造区域人力资源服务新标杆 广西南宁劳务有限公司成立于2003年，总部位于南宁市青秀区，是经广西壮族自治区人力资源和社会保障部门批准设立的综合性劳务服务机构。二十载深耕细作，南宁劳务从最初的劳务派遣业务起步，逐步拓展至人力资源外包、职业培训、人才测评、就业创业指导等全链条服务，形成了覆盖制造业、服务业、建筑业等多行业的服务体系。"我们始终坚信，劳务服务不仅是简单的人员输送，更是企业与人才价值的深度链接。"南宁劳务总经理李志强在接受采访时表示。据他介绍，公司目前服务的企业超过500家，累计为广西及周边地区输送各类人才超10万人次，其中技能型人才占比达65%，客户满意度连续五年保持在98%以上。在南宁劳务的办公大厅，记者看到一块电子屏实时更新着企业用工需求与人才库匹配数据。"通过大数据分析，我们能精准预测行业用工趋势，提前储备适配人才。"技术负责人王敏介绍，公司自主研发的"智聘通"系统已接入广西人社部门数据平台，实现岗位需求与求职者信息的智能匹配，大幅提升了招聘效率。---### 二、创新服务模式，破解企业用工难题 近年来，随着广西"强首府"战略的推进，南宁及周边地区企业对高素质技能人才的需求持续增长。然而，传统劳务模式在应对用工波动、技能匹配、风险管控等方面存在明显短板。南宁劳务通过创新服务模式，为企业提供定制化解决方案。1. 柔性用工体系，应对市场变化 针对制造业企业季节性用工需求，南宁劳务推出"弹性用工+项目制"服务。例如，某家电制造企业因订单激增需要临时扩充生产线，南宁劳务在72小时内完成300名技术工人的组织与培训，确保企业产能快速恢复。"这种灵活的用工方式，让我们能快速响应市场变化，降低用人成本。"该企业人事主管表示。2. 技能提升计划，破解人才短缺 为解决部分行业"招工难"问题，南宁劳务联合当地职业院校开展"订单式培养"。例如，与南宁职业技术学院合作开设"智能制造技术"定向班，学生毕业后直接进入合作企业就业，企业无需再进行基础技能培训。这种"校企合作"模式已为广西新能源汽车、电子信息等重点产业输送了上千名技术骨干。3. 全流程风险管控，保障用工安全 在劳务外包领域，南宁劳务创新推出"三重保障"机制：一是通过法律合规审查规避用工风险；二是为派遣员工购买工伤保险、商业意外险等专项保障；三是建立"劳务纠纷调解中心"，及时处理用工矛盾。2022年，公司成功调解劳资纠纷案例37起，调解成功率100%。---### 三、践行社会责任，推动就业与乡村振兴协同发展 作为一家具有社会责任感的企业，南宁劳务始终将"促进就业"作为核心使命。公司不仅为城镇劳动者提供就业机会，还积极投身乡村振兴事业，助力农村劳动力转移就业。1. 农村劳动力技能培训全覆盖 在南宁市武鸣区、隆安县等农业大县，南宁劳务设立"乡村就业服务站"，定期开展电工、焊工、家政服务等技能培训。"以前靠天吃饭，现在学了技术，每月能挣5000多块。"来自隆安县的脱贫户黄大姐通过培训成为建筑电工，家庭收入翻了三倍。2. 精准帮扶特殊群体就业 针对残疾人、退役军人、脱贫户等特殊群体，南宁劳务推出"一对一"就业帮扶计划。例如，为退役军人量身定制职业转型课程，帮助他们顺利进入物流、安保等岗位；为残疾人开发居家就业岗位，如手工制品加工、电商客服等，实现"家门口就业"。3. 参与公益项目，传递企业温度 近年来，南宁劳务累计捐赠200余万元用于扶贫助学、疫情防控等公益事业。2021年，公司发起"春蕾助学计划"，为100名贫困大学生提供助学金，帮助他们完成学业。---### 四、数字化转型提速，打造智慧劳务新生态 在数字经济浪潮下，南宁劳务积极推进数字化转型，通过技术赋能提升服务效率与质量。公司投资建设的"智慧劳务云平台"已实现三大功能： - 智能招聘：通过AI算法分析岗位需求与人才画像，实现"千人千面"的精准推荐； - 在线培训：开发"云课堂"系统，提供职业技能、法律常识等200余门课程； - 数据服务：为企业提供用工趋势分析报告，辅助人力资源战略决策。"数字化不仅是工具，更是服务升级的驱动力。"李志强表示，公司计划未来三年投入5000万元用于技术研发，力争打造广西首个"智慧劳务生态圈"。---### 五、展望未来：以人才服务助力区域经济高质量发展 站在新的历史起点，南宁劳务正朝着"成为西南地区最具影响力的人力资源服务商"目标迈进。公司计划未来五年实现三个"倍增"：服务企业数量翻番、技能人才储备增长3倍、数字化服务覆盖率提升至80%。"我们期待与更多企业携手，通过人才服务的创新，为广西经济高质量发展提供持续动力。"李志强的这番话，道出了南宁劳务的初心与使命。在新时代的征程中，这家扎根南宁的企业，正以专业、责任与创新，书写着人力资源服务的新篇章。结语 从传统劳务到智慧服务，从单一用工到全链赋能，广西南宁劳务有限公司的二十年发展史，正是中国人力资源服务业转型升级的缩影。在乡村振兴与产业升级的双重机遇下，南宁劳务用行动诠释了"服务创造价值"的内涵，也为区域经济发展注入了澎湃动能。未来，这家企业将继续以人才为纽带，助力更多企业腾飞，为更多劳动者点亮人生希望。