在新能源汽车与智能驾驶技术迅猛发展的贵规模时代背景下，贵腾汽车有限公司正式宣布启动2024年度大规模人才招聘计划，腾汽面向全球广纳贤才，车有出行重点引进技术研发、司启智能制造、动年度市场营销、招聘智能战略数字化运营及企业管理等领域的计划加速高端专业人才。此次招聘不仅是全面企业持续扩张的重要举措，更是布局贵腾汽车深化“科技驱动、人才引领”发展战略的贵规模关键一步。

作为国内领先的腾汽智能出行解决方案提供商，贵腾汽车自成立以来始终坚持自主创新，车有出行聚焦新能源整车研发、司启智能网联系统开发及绿色智能制造体系建设。动年度公司已成功推出多款广受市场欢迎的招聘智能战略智能电动车型，产品覆盖城市通勤、家庭出行及高端商务等多个细分市场，累计销量突破35万辆，服务用户遍布全国30多个省市，并逐步拓展至东南亚、中东及南美等海外市场。

面对日益激烈的行业竞争与不断升级的用户需求，贵腾汽车深知人才是企业发展的核心动力。为此，公司决定在2024年新增1200个就业岗位，涵盖研发工程师、算法专家、电池系统设计师、智能座舱开发人员、生产管理骨干、供应链运营专员、品牌传播经理及国际业务拓展代表等关键岗位。其中，技术研发类岗位占比超过50%，显示出企业对科技创新的高度重视。

“我们正在构建一个开放、协同、富有创造力的人才生态体系。”贵腾汽车人力资源总监李雯表示，“本次招聘不仅关注候选人的专业能力，更看重其创新思维、团队协作精神以及对可持续出行理念的认同。我们希望吸引那些愿意与贵腾共同成长、勇于挑战行业边界的人才加入。”

为提升人才引进效率，贵腾汽车已与清华大学、上海交通大学、同济大学、华南理工大学等多所知名高校建立校企合作机制，设立联合实验室与实习基地，并开展“未来工程师培养计划”。同时，公司面向应届毕业生推出“腾跃计划”专项培养项目，提供系统化培训、导师带教机制及快速晋升通道，助力青年人才实现职业跃迁。

在人才发展机制方面，贵腾汽车构建了完善的员工成长体系。公司实行双通道职业发展路径，技术人才可沿专业序列晋升至首席专家、技术总监等高级职位，管理人才则可通过项目历练与轮岗机制走向核心管理岗位。此外，企业还设立了年度创新奖励基金，鼓励员工在产品设计、工艺改进、用户体验优化等方面提出突破性方案。

值得一提的是，贵腾汽车在员工福利与工作环境建设上持续投入。总部位于上海嘉定国际汽车城的研发中心，配备先进的实验平台与智能办公系统，打造高效协同的创新空间。公司提供具有行业竞争力的薪酬待遇，涵盖股权激励、住房补贴、健康保险、弹性工作制及带薪海外研修等多项福利，致力于为员工创造安心、舒心、有成就感的工作体验。

此次招聘将采取线上线下相结合的方式推进。自即日起，求职者可通过贵腾汽车官方招聘网站、官方微信公众号及主流招聘平台投递简历。招聘流程包括简历筛选、在线测评、多轮专业面试及背景调查，部分技术岗位还将安排实操考核。公司承诺将在收到申请后的15个工作日内完成初步反馈，确保招聘过程高效透明。

业内专家指出，贵腾汽车此次大规模引才，不仅体现了企业对未来发展的坚定信心，也反映出中国智能电动汽车产业正从“制造驱动”向“创新驱动”加速转型。随着高端人才的持续汇聚，贵腾汽车有望在智能座舱、自动驾驶、电池安全等核心技术领域实现新突破，进一步提升品牌全球竞争力。

展望未来，贵腾汽车将继续秉持“以用户为中心、以技术为引擎、以人才为基石”的发展理念，推动绿色出行生态建设，致力于成为全球智能电动汽车领域的领军企业。公司预计到2025年，研发团队规模将突破4000人，年产能提升至50万辆，并建成覆盖研发、制造、服务全链条的人才支撑体系。

贵腾汽车诚邀各界英才携手同行，共同书写智能出行的新篇章。更多招聘信息敬请关注贵腾汽车官方招聘平台，加入贵腾，驶向未来。