近日，东动年度东风本田有限公司正式宣布启动2024年度校园招聘计划，风本面向全国高等院校应届毕业生广纳贤才。限公校园此次招聘覆盖技术研发、司启智能制造、规模市场营销、招聘助力职业供应链管理、青年启航信息化建设等多个核心业务领域，东动年度旨在为公司可持续发展注入新鲜血液，风本同时为青年人才提供广阔的限公校园职业发展平台。

作为中国汽车工业的司启重要力量，东风本田有限公司自成立以来始终坚持以技术创新驱动企业发展，规模以高品质产品赢得市场信赖。招聘助力职业近年来，青年启航公司持续推进“电动化、东动年度智能化、网联化”战略转型，在新能源汽车研发、智能制造升级和数字化运营等方面取得显著成果。随着企业战略的不断深化，对高素质、复合型人才的需求日益增长。此次校园招聘正是东风本田加强人才梯队建设、夯实未来发展根基的重要举措。

本次招聘面向2024届本科及以上学历应届毕业生，专业涵盖机械工程、车辆工程、电气自动化、计算机科学与技术、电子信息、材料科学、工业设计、工商管理、市场营销、物流管理等多个方向。招聘岗位分为技术类、职能类和管理培训生三大类别，其中技术类岗位占比超过60%，重点聚焦新能源三电系统开发、智能驾驶技术研发、车联网平台建设等前沿领域。

为吸引优秀青年人才，东风本田推出了极具竞争力的薪酬福利体系。公司提供行业内领先的薪资待遇，并配套完善的五险一金、企业年金、补充医疗保险、住房补贴、交通补贴等多项福利。同时，公司高度重视员工职业发展，建立了“双通道”晋升机制，员工可根据个人兴趣选择专业技术路线或管理发展路径。此外，公司还设有专项培训基金，支持员工参与国内外高端技术研修和学历提升项目。

在人才培养方面，东风本田构建了系统化的“青苗计划”培养体系。新入职毕业生将接受为期一年的定制化培养，包括企业文化导入、岗位技能培训、轮岗实践、导师带教等多个环节。每位新员工都将配备经验丰富的职业导师，帮助其快速适应工作环境，提升专业能力。公司还定期组织青年创新大赛、技术沙龙、跨部门项目协作等活动，激发青年员工的创新活力。

值得一提的是，东风本田近年来持续加大在新能源领域的投入。公司已建成华中地区最先进的新能源汽车生产线，首款纯电车型e:NS1实现量产上市，后续多款电动化产品正在加速研发。此次招聘中，新能源技术研发岗位成为重点方向，公司将为相关人才提供参与国家级科研项目、与全球研发团队协同攻关的宝贵机会。

在工作环境与企业文化建设方面，东风本田始终坚持“以人为本”的管理理念。公司园区内配备现代化办公设施、员工餐厅、健身中心、图书角等生活配套，营造舒适宜人的工作氛围。同时，公司积极倡导“尊重、协作、创新、卓越”的核心价值观，定期开展团队建设、志愿服务、文体竞赛等丰富多彩的员工活动，增强组织凝聚力。

东风本田人力资源负责人表示：“青年人才是企业最宝贵的财富。我们不仅看重应聘者的专业能力，更关注其发展潜力、创新思维和团队协作精神。希望通过此次招聘，吸引更多有理想、有担当的优秀毕业生加入东风本田，共同参与中国汽车产业的转型升级，实现个人价值与企业发展的双赢。”

据悉，本次校园招聘将采取“线上+线下”相结合的方式进行。应聘者可通过东风本田官方招聘网站提交简历，参与在线测评和视频面试。公司还将走进清华大学、上海交通大学、同济大学、武汉理工大学等十余所重点高校开展宣讲会，与学子面对面交流。

报名通道已于即日起正式开放，截止时间为2024年11月30日。东风本田诚邀广大应届毕业生关注官方招聘平台，了解岗位详情，投递心仪职位。加入东风本田，不仅是选择一份工作，更是开启一段与时代同行、与创新共进的职业旅程。

未来，东风本田将继续秉持“驱动美好”的品牌愿景，深化人才发展战略，打造行业领先的人才生态体系，为中国汽车工业高质量发展贡献更大力量。