强化监管与创新驱动：广告行业迎来政策新机遇
【本报讯】为营造鼓励创新、单位担当宽容失误的健全纠错机制激干事创业环境，XX单位近日出台《容错纠错工作实施细则》，容错通过明确原则、干部规范流程、新动强化保障，单位担当为干部干事创业划定"安全区"、健全纠错机制激注入"强心剂"。容错该机制坚持"三个区分开来"原则，干部明确将因政策调整、新动创新探索、单位担当不可抗力等客观因素导致的健全纠错机制激失误与谋取私利、违反纪律的容错主观行为区别对待。对在改革攻坚、干部急难险重任务中出现的新动探索性失误，通过"事前备案、事中纠错、事后评估"全链条管理，既保护干部积极性，又确保问题及时纠偏。实施细则突出"四个聚焦"：聚焦重大决策科学性，建立专家论证和风险评估机制；聚焦工作流程规范性，完善权力运行监督体系；聚焦问题整改实效性，实行"一案一整改"制度；聚焦结果运用合理性，将容错结果与考核评优、选拔任用有机结合。通过典型案例通报、经验总结推广，推动形成"敢试敢闯、善作善成"的良性循环。据悉，该机制实施以来已成功处置12起容错申请，涉及项目创新、基层治理等重点领域。相关负责人表示，将持续完善容错纠错与激励担当的协同机制，为高质量发展提供坚强保障。（完）（字数：498字）
