近日，奇汽车国内领先的瑞有人汽车制造企业奇瑞有限公司正式宣布启动2024年度大规模校园招聘计划，面向全国重点高校及海外优秀学子广纳贤才。限公校园此次招聘覆盖技术研发、司启升级智能制造、动年度市场营销、规模数字化管理、招聘助力中国新能源与智能网联等多个核心业务领域，产业旨在为公司持续创新与全球化发展注入新鲜血液，奇汽车进一步夯实中国汽车产业的瑞有人人才基础。

作为中国汽车自主品牌的限公校园重要代表，奇瑞自成立以来始终坚持“技术立企”的司启升级发展战略，持续加大在新能源、动年度智能驾驶、规模车联网等前沿科技领域的招聘助力中国投入。近年来，随着“瑶光2025”战略的深入推进，奇瑞在电动化、智能化、全球化三大方向上取得显著突破，产品矩阵不断丰富，海外市场持续拓展。在此背景下，企业对高素质、复合型人才的需求日益迫切。

本次校园招聘将重点面向机械工程、车辆工程、电气自动化、计算机科学、人工智能、工业设计、工商管理等相关专业的本科、硕士及博士应届毕业生。招聘岗位包括但不限于：新能源三电系统工程师、智能驾驶算法开发工程师、车联网系统架构师、智能制造工艺工程师、全球市场运营专员、数字化产品设计师等。奇瑞表示，将为入选人才提供具有行业竞争力的薪酬待遇、完善的培训体系以及清晰的职业发展通道。

“人才是企业最宝贵的资产，尤其是在汽车产业加速变革的今天，青年人才的创新思维和技术能力，是推动企业持续发展的核心动力。”奇瑞人力资源总监在发布会上表示，“我们希望通过此次校园招聘，吸引一批有理想、有技术、有国际视野的年轻力量，与奇瑞共同成长，共同推动中国汽车品牌走向世界。”

为提升招聘效率与体验，奇瑞本次采用“线上+线下”双轨并行的模式。线上平台已于9月初全面开放简历投递通道，学生可通过奇瑞官方招聘网站、校园招聘小程序及主流招聘平台提交申请。线下则将陆续走进清华大学、上海交通大学、同济大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学等数十所重点高校，开展专场宣讲会、技术沙龙与现场面试，与学子面对面交流企业愿景与职业发展机遇。

值得一提的是，奇瑞在人才培养方面已建立起一套成熟的人才发展体系。新入职毕业生将进入“奇瑞星途计划”培养项目，接受为期一年的系统化培训，内容涵盖企业文化、专业技能、项目实践与轮岗锻炼。公司还设立了“青年创新基金”，鼓励年轻员工参与技术攻关与产品创新，优秀项目将获得专项资金支持与产业化落地机会。

此外，奇瑞高度重视国际化人才的引进与培养。随着公司在俄罗斯、巴西、中东、东南亚等市场的持续深耕，海外业务对具备跨文化沟通能力与国际视野的人才需求显著增加。此次招聘特别设立了“全球人才储备项目”，入选者将有机会参与海外研发中心轮岗、国际项目协作及跨国管理培训，成长为具备全球竞争力的复合型人才。

近年来，奇瑞在人才战略上的持续投入已初见成效。2023年，公司研发人员占比超过30%，累计申请专利超过2.5万项，其中发明专利占比超过40%。在新能源领域，奇瑞鲲鹏超级混动、全栈自研的智舱智驾系统等核心技术不断突破，背后正是由一支年轻化、高学历、高技能的研发团队支撑。

业内专家指出，奇瑞此次大规模校园招聘不仅是企业自身发展的需要，更是中国汽车产业转型升级背景下，自主品牌主动布局未来人才竞争的关键举措。随着智能电动汽车时代的全面到来，人才将成为决定企业竞争力的核心要素。

据悉，本次校园招聘预计将持续至2024年1月，最终录用结果将于2024年春季陆续公布。奇瑞诚邀广大优秀学子加入，共同书写中国汽车工业的新篇章。更多招聘信息可登录奇瑞有限公司官方网站或关注“奇瑞招聘”官方微信公众号获取。

在创新驱动与人才引领的双轮推动下，奇瑞正以更加开放的姿态拥抱未来。这场面向青年人才的“双向奔赴”，或将为中国汽车产业的高质量发展注入强劲动能。