近日，铃股江铃股份有限公司正式宣布启动2024年度大规模校园招聘计划，限公校园面向全国重点高校及职业院校广纳贤才。司启此次招聘覆盖技术研发、动年度智能制造、规模市场营销、招聘助力职业供应链管理、青年启航数字化运营等多个核心业务板块，铃股旨在为公司持续创新与高质量发展注入新鲜血液，限公校园同时为高校毕业生提供广阔的司启职业发展平台。

作为中国汽车工业的动年度重要力量，江铃股份有限公司自成立以来始终坚持以技术创新驱动企业发展，规模聚焦商用车、招聘助力职业新能源汽车及智能出行解决方案，青年启航产品远销全球80多个国家和地区。铃股近年来，公司积极响应国家“双碳”战略，加速推进电动化、智能化转型，在新能源轻卡、智能网联技术等领域取得突破性进展。随着业务版图的持续拓展和产业升级的深入推进，江铃股份对高素质、复合型人才的需求日益增长。

本次校园招聘将重点吸纳机械工程、车辆工程、电气自动化、计算机科学、人工智能、工业设计、工商管理等相关专业的本科、硕士及博士毕业生。招聘岗位涵盖新能源三电系统研发工程师、智能驾驶算法工程师、整车集成工程师、智能制造工艺工程师、国际营销专员、数据分析师等数十个职位。公司特别设立“未来之星”管培生项目，通过系统化轮岗机制、导师一对一辅导和专项培训计划，加速青年人才成长，培养未来企业中坚力量。

为提升招聘效率与人才匹配度，江铃股份此次采用“线上+线下”双轨并行的招聘模式。线上，公司开通专属招聘官网及移动端投递通道，并推出AI简历智能筛选系统，实现高效初筛；线下，招聘团队将走进清华大学、上海交通大学、同济大学、吉林大学、武汉理工大学等20余所重点院校，开展专场宣讲会、技术沙龙与现场面试。此外，公司还首次推出“开放日体验营”活动，邀请入围候选人深入江铃现代化生产基地与研发中心，实地感受企业技术实力与工作氛围。

江铃股份人力资源总监表示：“人才是企业最宝贵的资源。我们不仅关注应聘者的专业能力，更重视其创新思维、团队协作精神与持续学习的潜力。江铃致力于打造开放包容、鼓励创新的人才生态，为每一位员工提供清晰的职业发展路径和多元的成长机会。”

在薪酬福利方面，江铃股份提供具有行业竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金、技术创新奖励、住房补贴、交通补助等多项福利。公司高度重视员工职业发展，建立完善的培训体系与晋升通道，并设立专项基金支持员工参与国内外技术交流与继续教育。同时，企业积极推进工作生活平衡理念，推行弹性工作制，建设员工健身房、心理咨询室、职工食堂等配套设施，营造温馨和谐的工作环境。

值得关注的是，江铃股份在本次招聘中进一步强化了对绿色发展理念的践行。公司明确表示，优先录用在新能源技术、节能减排、可持续设计等领域有研究或实践经验的优秀人才。同时，新员工入职后将参与企业ESG（环境、社会及治理）培训项目，深度融入江铃“绿色智造”的企业文化。

近年来，江铃股份持续加大在人才引进与培养方面的投入，已与多所高校建立产学研合作基地，联合开展技术攻关与人才培养项目。公司还设立“江铃创新基金”，鼓励青年员工提出创新提案，并提供资源支持落地实施。多位从校园招聘加入江铃的技术骨干，如今已成长为项目负责人或技术带头人，充分体现了企业“以才兴业、人企共进”的发展理念。

随着2024校园招聘的全面启动，江铃股份正以更加开放的姿态拥抱青年才俊。公司期待与怀揣梦想、勇于创新的优秀学子携手同行，共同推动中国汽车产业的转型升级，在全球舞台上展现中国智造的强劲实力。

有志于投身汽车行业的应届毕业生可登录江铃股份有限公司招聘官网或关注官方招聘公众号，获取详细岗位信息并在线投递简历。报名通道将于即日起开放，截止时间为2024年11月30日。江铃股份诚邀青年才俊加入，共启智慧出行新篇章。