工会赋能职工发展，构建和谐劳动关系
近日，工会构建关系XX市总工会召开年度工作会议，赋能发展全面总结2023年工会工作成果，职工并部署2024年重点任务。和谐会议强调，劳动工会将聚焦职工需求，工会构建关系深化服务创新，赋能发展切实发挥桥梁纽带作用，职工为构建和谐劳动关系注入新动能。和谐2023年，劳动XX市总工会围绕职工权益保障、工会构建关系技能提升和暖心服务三大核心领域，赋能发展开展了一系列务实举措。职工通过组织职业技能培训、和谐法律咨询和心理健康讲座，劳动累计服务职工超10万人次；推动建立20个“职工法律援助工作站”，协助解决劳动争议案件300余起；同时，依托“职工之家”开展文体活动、困难职工帮扶等项目，惠及职工家庭5000余户。此外，工会还联合企业开展“劳模进校园”“工匠精神宣讲”等活动，弘扬劳动光荣的社会风尚。“工会要当好职工的‘贴心人’和‘娘家人’。”市总工会主席在会上表示，2024年将重点推进“智慧工会”平台建设，利用数字化手段提升服务效率；深化产业工人队伍建设改革，推动技能等级认证与薪酬激励挂钩；并扩大新就业形态劳动者权益保障覆盖面，确保更多职工共享发展成果。下一步，XX市总工会将持续以职工需求为导向，创新工作方法，夯实基层基础，为经济社会高质量发展凝聚磅礴力量。
