空工业学院：铸就航空梦的摇篮，谱写新时代航空教育新篇章

近日，空公空梦大连航空公司正式在其官方网站发布2024年度招聘公告，司启宣布将面向全国及海外招募航空专业人才。动年大规此次招聘涵盖飞行员、模招乘务员、聘计机务维修、划诚航空管制、邀英地勤服务等多个核心岗位，才共旨在为公司持续发展注入新鲜血液，筑航同时为航空从业者提供更广阔的空公空梦职业平台。

作为东北地区重要的司启航空运输企业，大连航空公司始终将人才作为企业发展的动年大规核心动力。据公司人力资源部负责人介绍，模招此次招聘规模较往年扩大30%，聘计计划新增岗位超过200个，划诚涉及飞行、机务、客舱、运输、信息技术等八大业务板块。"我们希望通过此次招聘，进一步优化人才结构，提升服务质量，为旅客提供更优质的航空体验。"该负责人表示。

在招聘岗位设置上，大连航空公司充分结合行业发展趋势和企业战略规划。飞行部门计划招募20名飞行员，其中包含2名国际航线飞行员；客舱服务团队将扩编至150人，重点加强国际航班乘务员储备；机务维修团队则计划新增50名技术骨干，涵盖飞机电子系统、机械结构等专业领域。此外，公司还首次面向全球招募航空数据分析师和智能调度系统工程师，展现数字化转型的决心。

对于应聘者而言，大连航空公司设置了清晰的选拔流程。报名阶段将持续至6月30日，求职者可通过官网"人才招聘"专栏提交简历。通过初筛的候选人将参加线上笔试和面试，其中飞行岗位需通过民航局指定的飞行模拟器测试。公司特别强调，所有招聘环节均遵循公平、公正、公开原则，严禁任何形式的违规操作。

在人才选拔标准方面，大连航空公司坚持"专业能力与职业素养并重"的选才理念。以飞行员岗位为例，除要求持有商用飞行员执照外，还需通过严格的体能测试和心理评估。乘务员岗位则注重服务意识、应急处理能力和多语种沟通技巧，特别欢迎具备国际航班服务经验的应聘者。对于技术岗位，公司更看重实际操作经验和专业认证资质。

值得一提的是，大连航空公司此次招聘特别关注青年人才的培养。公司计划为新入职员工提供"双导师制"培养方案，由资深业务骨干和高校专家共同指导。同时，设立专项培训基金，支持员工考取国际航空认证和专业技能证书。"我们希望通过系统化的培养体系，帮助员工实现职业成长与个人价值的双重提升。"人力资源部相关负责人表示。

在福利待遇方面，大连航空公司保持行业领先水平。除提供具有竞争力的薪酬外，还为员工配备完善的社保体系、住房补贴、带薪年假等福利。对于核心岗位，公司特别推出"飞行补贴""国际航线津贴"等专项激励措施。此外，员工可享受免费职业培训、子女教育支持、健康体检等关怀计划，构建全方位的职业保障体系。

针对此次招聘，大连航空公司特别开通了多渠道咨询通道。官网设有"招聘问答"专栏，实时更新常见问题解答；客服热线7×12小时在线，提供个性化咨询服务；社交媒体平台也同步开展"云宣讲"活动，邀请资深员工分享职业发展故事。公司表示，希望通过多元化沟通方式，让更多求职者深入了解企业文化和岗位要求。

在航空业复苏与发展的关键时期，大连航空的招聘行动备受关注。业内人士分析，此次大规模招聘不仅体现了企业对人才的重视，也预示着东北地区航空运输市场的持续回暖。随着新航线的开辟和机队规模的扩大，大连航空正加速构建覆盖东北、连接亚洲、辐射全球的航线网络，这为航空人才提供了广阔的发展空间。

对于有志于航空事业的求职者而言，大连航空的招聘计划无疑是一个重要机遇。公司负责人表示："我们期待与更多优秀人才携手，共同推动中国民航事业的发展。无论是初入职场的毕业生，还是经验丰富的行业精英，都能在这里找到实现梦想的舞台。"

目前，大连航空公司官网招聘页面已全面上线，求职者可通过访问www.dalianair.com/2024recruit获取最新信息。随着招聘工作的推进，公司还将陆续发布岗位详情、培训计划等配套信息，为人才与企业搭建高效对接平台。

在航空强国战略的指引下，大连航空公司正以开放的姿态拥抱人才，以创新的思维谋划发展。此次大规模招聘不仅是企业发展的需要，更是对航空从业者价值的肯定。相信在各方共同努力下，大连航空必将书写更加精彩的航空篇章，为行业发展注入新的活力。