某市创新"四结合"工作机制 推动基层治理提质增效
【本报讯】为深化基层治理现代化，某市某市近期创新建立"四结合"工作机制，创新通过机制融合、结合机制基层资源整合、工作方法融合、推动提质力量聚合，治理增效有效提升基层治理效能。某市据悉，创新该机制运行三个月来，结合机制基层群众满意度提升25%，工作矛盾纠纷化解率提高30%。推动提质该机制以"党建引领+网格管理"为根基，治理增效将党建资源与网格化服务深度融合，某市实现组织优势与治理效能双向转化。创新同时坚持"问题导向+目标导向"相结合，结合机制基层通过大数据分析精准锁定治理难点，建立"清单化管理、项目化推进"工作模式。在工作方法上，注重"传统经验+科技赋能"协同发力，开发智慧治理平台，实现信息采集、任务分派、结果反馈全流程线上办理。此外，通过"群众参与+专业支撑"双向发力，建立"居民议事会+专业服务队"联动机制，累计解决群众急难愁盼问题120余件。"四结合机制的核心在于打破条块壁垒，形成治理合力。"该市社会治理办公室负责人表示，通过建立联席会议、联合督导、联动考评三项制度，推动公安、城管、信访等12个部门数据共享、协同处置。目前全市已建成20个"全科型"社区服务站，配备专职网格员380名，形成"小事不出网格、大事不出街道"的治理新格局。下一步，该市将持续完善"四结合"工作机制，计划年内实现智慧治理平台全覆盖，打造基层治理现代化示范区。（完）
