精准把关守质量 核对审检显担当——某企业核对审检工作纪实
引言 在新时代中国特色社会主义的新时新篇伟大征程中，中国共产党中央委员会组织部（以下简称“中组部”）作为党的代中担当重要职能部门，始终以高度的组部忠诚组织章政治责任感和历史使命感，肩负着干部队伍建设、工作工作党的谱写组织体系建设、人才工作统筹等核心使命。新时新篇中组部工作人员作为这一伟大事业的代中担当践行者，以忠诚、组部忠诚组织章干净、工作工作担当的谱写精神风貌，在平凡的新时新篇岗位上书写着不平凡的篇章。他们既是代中担当党的组织工作的“操盘手”，也是组部忠诚组织章新时代党员干部的“引路人”，更是工作工作推动党和国家事业发展的中坚力量。---### 一、谱写党建引领：筑牢思想根基，凝聚奋进力量 中组部始终将党的政治建设放在首位，通过加强思想理论武装、完善组织体系、深化党建创新，为党和国家事业发展提供坚强政治保证。 在理论学习方面，中组部牵头制定《关于推进新时代党员教育工作的意见》，推动党史学习教育常态化长效化。2022年，全国各级党组织开展专题学习超1200万场次，覆盖党员超9500万人次。中组部工作人员深入基层，通过“线上+线下”融合模式，将党的创新理论送到田间地头、工厂车间。例如，在贵州毕节，中组部干部与当地党员共同创办“新时代农民讲习所”，用方言土语讲解政策，让党的声音“飞入寻常百姓家”。 在组织体系建设中，中组部推动“党支部标准化规范化建设”，全国90%以上的基层党组织实现“五有”标准（有场所、有设施、有制度、有活动、有记录）。在抗击新冠疫情中，中组部迅速部署“党员先锋岗”“抗疫突击队”，全国2000多万名党员下沉社区，成为抗疫一线的“红色堡垒”。中组部工作人员还创新“党建+网格化”管理模式，将党组织触角延伸到城市治理“最后一公里”，为基层治理注入“红色动能”。---### 二、干部队伍建设：锻造忠诚干净担当的高素质队伍 干部是党的事业的骨干。中组部始终坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，推动干部队伍建设高质量发展。 在选人用人方面，中组部深化“政治体检”机制，建立干部政治素质档案，将“两个维护”作为干部选拔任用的首要标准。2023年，全国共提拔使用优秀年轻干部3.2万名，其中“80后”“90后”占比达45%。中组部还推动“干部能上能下”制度落地，对不担当、不作为的干部进行调整，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。 在干部培训方面，中组部牵头实施“新时代干部能力提升工程”，依托中央党校（国家行政学院）等平台，开展专题培训超10万期，培训干部超500万人次。例如，在浙江杭州，中组部组织“数字经济与治理”专题研修班，邀请院士、企业家授课，帮助干部掌握新技能、适应新挑战。中组部工作人员还创新“案例教学”“情景模拟”等培训方式，让干部在“实战”中提升能力。 在干部监督方面，中组部推动“干部监督信息共享平台”建设，整合纪检监察、审计、信访等数据，实现对干部的动态管理。2022年，全国共查处违反组织纪律问题1.2万件，处理干部2.3万人，有效净化了政治生态。---### 三、人才工作：汇聚全球智慧，激发创新活力 人才是第一资源。中组部始终把人才工作摆在更加突出的位置，通过完善政策、优化服务、搭建平台，为国家发展提供智力支持。 在政策创新方面，中组部牵头制定《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推动“放权松绑”改革。例如，在深圳，中组部联合地方推出“人才新政40条”，允许外籍高层次人才担任国企高管，打破“唯学历”“唯论文”评价标准。在成都，中组部支持建设“人才公寓”超10万套，解决人才“安居乐业”难题。 在引才育才方面，中组部实施“千人计划”“万人计划”等重大人才工程，累计引进海外高层次人才超10万人。2023年，全国新增高层次人才12万人，其中“两院院士”新增128人。中组部还推动“青年人才托举工程”，资助3000余名青年科学家开展前沿研究。在西安，中组部联合高校打造“秦创原”创新平台，吸引2000余家科技企业入驻，形成“人才+产业”协同发展的新格局。 在服务保障方面，中组部推动“人才服务专员”制度，为人才提供“一对一”服务。在武汉，中组部设立“人才服务大厅”，实现人才落户、社保、子女教育等事项“一窗通办”。中组部工作人员还深入企业调研，针对人才“急难愁盼”问题制定解决方案，让人才“引得来、留得住、用得好”。---### 四、基层治理：夯实组织根基，激活“神经末梢” 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。中组部始终把加强基层治理作为组织工作的重中之重，推动资源下沉、服务下沉、力量下沉。 在党建引领基层治理方面，中组部推动“街道社区党组织书记轮训计划”，全国累计培训基层干部超50万人次。在江苏苏州，中组部指导建立“红色物业”联盟，将党组织嵌入物业管理，解决小区停车、绿化等民生难题。在云南怒江，中组部推动“党建+脱贫”模式，帮助12个少数民族村寨实现整族脱贫。 在党员服务群众方面，中组部倡导“党员亮身份、亮承诺、亮服务”活动，全国设立“党员志愿服务站”超20万个。在河南郑州，中组部组织“党员帮帮团”，为孤寡老人、残障人士提供生活照料、心理疏导等服务。在四川凉山，中组部推动“党员致富带头人”工程，带动30万农户增收致富。 在智慧党建方面，中组部建设“全国党员信息管理系统”，实现党员数据动态管理。在广东深圳，中组部试点“智慧党建”平台，通过大数据分析党员活动情况，精准推送学习内容，提升党组织凝聚力。---### 五、自身建设：锻造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬队伍 中组部工作人员始终以“打铁必须自身硬”的要求，加强自身建设，打造模范部门。 在政治建设上，中组部坚持“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容。2023年，中组部组织专题学习超200次，覆盖全体干部。在作风建设上，中组部推行“一线工作法”，要求干部深入基层调研，2022年中组部干部开展基层调研超1000人次，形成调研报告200余份。在纪律建设上，中组部严格执行“六项纪律”，建立“廉政风险防控清单”，2023年开展警示教育活动50余场，确保干部队伍清正廉洁。 中组部还注重干部能力提升，通过“组工讲堂”“业务比武”等形式，培养“政策通”“活字典”式人才。在浙江杭州，中组部干部通过“模拟答辩”“案例分析”等方式，提升解决复杂问题的能力；在陕西延安，中组部组织“红色教育”活动，传承党的优良传统。---结语 新时代的中组部工作人员，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在平凡的岗位上书写着不平凡的答卷。他们用忠诚诠释初心，用实干践行使命，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供了坚强的组织保证。未来，随着党的组织工作不断深化，中组部工作人员将继续以昂扬的姿态，谱写新时代组织工作的新篇章！ （全文约1500字）
