聚焦问题短板，推动工作提质增效
近期，聚焦针对部分单位在履职过程中存在的问题突出问题，记者走访发现，短板一些部门在工作落实中仍存在效率不高、推动提质沟通不畅、工作创新不足等短板，增效亟待引起重视。聚焦在效率方面，问题部分单位存在"文山会海"现象，短板文件流转和会议安排缺乏统筹，推动提质导致基层工作人员疲于应付。工作某区级部门负责人坦言，增效"每周需要参加5-6个协调会，聚焦真正用于解决问题的问题时间不足30%。"此外，短板审批流程繁琐、跨部门协作机制不完善等问题，也导致部分民生项目推进缓慢。在沟通机制上，存在"信息孤岛"现象。一些单位内部缺乏有效沟通渠道，导致政策解读不到位、基层诉求反馈不畅。某街道办工作人员表示，"政策执行过程中常因信息不对称产生误解，影响群众满意度。"创新能力建设也面临挑战。部分单位仍沿用传统工作模式，对数字化转型、智能化管理的重视程度不足。数据显示，某市政务服务事项网上办理率仅为68%，与先进地区存在明显差距。对此，相关部门表示将开展专项整改：建立"减会减负"机制，推行"首问负责制"强化沟通，同时加大数字化转型投入。专家建议，应建立常态化问题反馈机制，通过第三方评估推动工作改进，切实提升服务效能。（全文498字）
