近日，聚局年XX厅局召开2023年人才工作专题会议，才引围绕新时代人才强国战略部署，智谋作聚焦区域高质量发展需求，发展系统谋划全年人才工作重点任务。担当点会议明确以“精准引才、谱新篇科学育才、工作有效用才、聚局年暖心留才”为核心目标，才引通过完善政策体系、智谋作创新体制机制、发展优化服务生态，担当点全面激发人才创新活力，谱新篇为经济社会发展提供坚实人才支撑。工作

作为推动区域创新发展的聚局年核心引擎，XX厅局始终将人才工作作为“一把手工程”统筹推进。2023年，厅局将深化“人才强省”战略，以“三个聚焦”为抓手，构建覆盖人才引进、培养、使用、激励全链条的工作格局。通过强化顶层设计、优化政策供给、提升服务效能，力争全年新增高层次人才XXX名，重点领域人才缺口化解率达90%以上，人才对经济社会发展的贡献率显著提升。

在加强顶层设计方面，XX厅局将完善人才工作协同机制。建立厅局主要领导牵头的“人才工作联席会议制度”，统筹协调人社、教育、科技、财政等12个部门资源，形成“政策联动、信息互通、服务协同”的工作合力。同时，制定《XX省2023-2025年人才发展规划》，明确重点产业、重点区域、重点领域的引才方向，推动人才工作与产业发展同频共振。

为优化人才发展生态，厅局将实施“人才服务提升行动”。打造“一站式”人才服务平台，整合政策咨询、项目申报、成果转化等15项服务功能，实现人才服务“一网通办”。在重点产业园区设立人才服务驿站，配备专职人才服务专员，提供“保姆式”服务。此外，还将建立人才工作“红黄绿”三色预警机制，对人才政策落实、项目推进等情况动态监测，确保各项措施落地见效。

聚焦重点产业需求，XX厅局将开展“精准引才”专项行动。围绕新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业，编制《重点产业人才需求目录》，建立“企业出题、高校解题、政府助题”的协同引才模式。2023年计划组织30场以上“校企对接会”，推动产学研深度合作，新增校企共建实训基地50个，培养复合型、应用型人才XXX名。同时，实施“高端人才引进计划”，对引进的院士、国家级领军人才给予最高500万元安家补贴和1000万元科研经费支持。

在深化体制机制改革方面，厅局将推进人才评价体系创新。建立“以创新价值、能力、贡献为导向”的分类评价机制，对科研人员实行“代表作评审”制度，对技能人才开展“技能等级认定+岗位胜任力评估”双轨制。同时，扩大高校、科研院所、企业人才自主权，试点“揭榜挂帅”“赛马”等机制，鼓励人才在关键核心技术攻关中担当作为。2023年将遴选100个“揭榜挂帅”项目，给予最高300万元专项资助。

强化人才激励保障，XX厅局将实施“人才暖心工程”。完善人才住房保障体系，在重点区域建设人才公寓XX套，提供购房补贴、租房补贴等多元化住房支持。优化人才医疗保障服务，为高层次人才开通“绿色通道”，配备专属健康管家。同时，建立“人才荣誉体系”，设立“XX省杰出人才奖”“青年科技创新奖”等专项奖励，营造尊重人才、关爱人才的社会氛围。

为提升人才工作质效，厅局将加强数字化赋能。建设“人才大数据平台”，整合人才信息、企业需求、政策资源等数据，构建“人才画像”“需求图谱”“政策匹配”等功能模块。通过大数据分析，精准识别人才需求缺口，动态调整引才策略。2023年将实现人才数据资源归集率达95%以上，政策匹配精准度提升至85%。

在服务区域发展战略方面，XX厅局将推动人才工作与乡村振兴深度融合。实施“乡村人才振兴计划”，通过“科技特派员+乡土人才”模式，培育新型职业农民XXX名，建设“乡村人才孵化基地”20个。同时，开展“人才下乡”专项行动，组织专家团队深入基层开展技术指导，带动农业产业升级。2023年计划实现“一村一品”产业人才全覆盖，助力乡村产业振兴。

针对青年人才成长需求，厅局将打造“青年人才发展生态圈”。设立“青年人才创新创业基金”，对优秀项目给予最高100万元资金支持。建立“青年人才导师制”，为新入职人才配备行业专家导师，提供职业发展指导。同时，举办“青年人才创新创业大赛”，搭建项目展示、资源对接、成果转化平台，激发青年人才创新活力。

为加强人才工作宣传引导，XX厅局将开展“人才工作宣传月”活动。通过媒体专访、典型案例发布、人才政策解读等形式，营造“近者悦、远者来”的人才发展环境。2023年计划组织10场以上“人才对话”活动，邀请专家学者、企业家、高层次人才共话人才发展新路径。

当前，XX厅局正以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持续推进人才工作高质量发展。通过构建更加开放包容、更具吸引力的人才发展环境，为区域经济社会发展注入澎湃动能，奋力书写新时代人才工作新篇章。

“人才是第一资源，创新是第一动力。”XX厅局相关负责人表示，将始终坚持以人才引领发展、以发展集聚人才，不断开创人才工作新局面，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。