广州市威琳鞋业有限公司：匠心智造，引领行业新风尚
——XX单位党建常规工作纪实 在新时代党的党建建设总要求指引下，XX单位始终将党建工作作为推动高质量发展的引领核心引擎，以“常规工作不常规、聚合基础工作见真章”为理念，力常持续深化理论武装、规工夯实组织基础、实效创新工作方法、党建强化监督考核，引领探索出一条党建引领与业务发展深度融合的聚合实践路径。近年来，力常通过抓常抓细抓实党建工作，规工单位党组织凝聚力、实效战斗力和创造力显著提升，党建为事业发展提供了坚强政治保障。引领 ---### 一、聚合强化理论武装，筑牢思想根基 理论学习是党建工作的“第一课”。XX单位坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“常态化学习+专题化研讨+实践化转化”的理论学习体系。通过“三会一课”、主题党日、读书班等形式，组织党员深入学习党的二十大精神、党章党规以及党中央决策部署，推动理论学习走深走实。 为提升学习实效，单位创新推出“理论学习积分制”，将学习成果与评优评先、绩效考核挂钩，激发党员学习主动性。2023年以来，累计开展集中学习40余次，专题研讨15场，撰写心得体会300余篇。同时，依托“线上+线下”双平台，建立“党建学习微课堂”，通过微信公众号、学习强国APP等载体，推送政策解读、典型案例和学习资料，实现理论学习“全覆盖、无死角”。 “理论学习不是‘走过场’，而是‘磨刀石’。”单位党委书记在党课中强调。通过持续深化理论武装，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，形成了“学思用贯通、知信行统一”的良好氛围。 ---### 二、健全组织体系，夯实基层基础 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。XX单位坚持“抓基层、强基础、固根本”，以标准化、规范化建设为抓手，全面提升党组织组织力。 一是优化组织架构。根据单位业务调整和人员变动，动态完善党组织设置，成立3个党支部、12个党小组，实现党组织全覆盖。通过“党建+业务”双目标考核机制，将党建工作纳入部门年度绩效考核，推动党建与业务同部署、同落实。 二是严格党员管理。建立党员信息动态数据库，实施“一人一档”精细化管理，定期开展党员民主评议和谈心谈话，及时掌握思想动态和工作表现。同时，推行“党员责任区”“党员示范岗”制度，引导党员在重点项目、急难任务中亮身份、作表率。2023年，单位党员在疫情防控、乡村振兴等工作中累计参与志愿服务200余人次，涌现出一批“优秀共产党员”“先锋模范”典型。 三是提升服务效能。以“党建引领基层治理”为切入点，推动党组织下沉到基层一线。通过设立“党员服务站”、开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题50余件，群众满意度达98%。 ---### 三、创新工作方法，增强党建活力 面对新时代党建工作的新要求，XX单位坚持守正创新，探索“党建+”融合模式，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。 一是数字化赋能党建。开发“智慧党建”管理平台，实现党员信息管理、学习考核、活动记录等全流程线上化，提升工作效率。通过大数据分析，精准识别党员学习短板，动态调整学习内容，确保党建工作的针对性和实效性。 二是党建与业务深度融合。围绕中心工作，开展“党建引领高质量发展”专项行动，将党组织优势转化为发展动能。例如，在重点项目建设中设立“党员突击队”，在科技创新攻关中成立“党员攻关小组”，推动党建与业务“双融双促”。2023年，单位承接的3个省级重点项目均提前完成目标，技术成果获省级表彰。 三是打造特色品牌。立足单位实际，培育“红色引擎·匠心传承”党建品牌，通过举办“党建知识竞赛”“红色故事会”“党建成果展”等活动，增强党员归属感和荣誉感。同时，联合辖区单位开展“党建共建”活动，形成资源共享、优势互补的协同效应。 ---### 四、注重成果转化，服务发展大局 党建工作成效最终要体现在推动发展、服务群众上。XX单位坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，将党建成果转化为服务大局的实际行动。 在经济发展方面，党组织牵头成立“政策服务专班”，深入企业开展“一对一”帮扶，协助解决融资、用工等问题20余项，推动辖区企业产值同比增长15%。在民生改善方面，依托“党建+民生”机制，推动老旧小区改造、教育医疗资源优化等民生工程落地，惠及群众超5000人次。在乡村振兴中，组织党员开展“结对帮扶”“产业振兴”行动，帮助3个村集体经济增收100余万元。 “党建不是‘空对空’，而是‘实打实’。”单位党委副书记在总结中表示。通过党建引领，单位不仅实现了自身高质量发展，更在服务地方经济社会发展中彰显了责任担当。 ---### 五、加强监督考核，确保落实见效 为确保党建工作落地见效，XX单位建立“全过程、全链条”监督考核机制，推动党建责任层层压实。 一是完善制度体系。制定《党建工作考核办法》《党组织书记抓党建述职评议制度》等文件，明确党建任务清单、责任清单和考核标准，形成“年初部署、季度督查、半年评估、年终考核”的闭环管理。 二是强化督导检查。由党委班子成员带队，定期开展党建工作专项督查，重点检查理论学习、组织生活、党员管理等环节，发现问题立行立改。2023年，累计开展专项督查6次，整改问题20余项。 三是严格问责问效。将党建工作考核结果与干部选拔任用、评优评先直接挂钩，对履职不力的党组织负责人进行约谈问责，倒逼责任落实。 ---### 结语：以高质量党建引领高质量发展 党建常规工作看似“平凡”，实则“关键”。XX单位通过抓常抓细抓实党建工作，不仅夯实了党组织的战斗堡垒作用，更激发了党员干部的干事创业热情，为事业发展注入了澎湃动力。未来，单位将继续以党的二十大精神为指引，持续深化党建工作创新，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展，奋力谱写新时代新征程新篇章。 （全文约1500字）
