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各市（区）人民政府、关于工作各直属部门、年度各企事业单位： 为深入贯彻落实党中央、培训国务院关于加强干部队伍建设、通知提升人才队伍素质的关于工作决策部署，切实增强培训工作的年度系统性、针对性和实效性，培训进一步推动教育培训高质量发展，通知现将《2023-2024年度培训工作要点》印发给你们，关于工作请结合实际认真贯彻落实。年度---### 一、培训总体要求以新时代中国特色社会主义思想为指导，通知全面贯彻党的关于工作二十大精神，紧紧围绕“十四五”规划和2035年远景目标，年度以服务经济社会发展和干部成长需求为导向，培训以提升干部综合素质和专业能力为核心，以构建科学化、制度化、规范化培训体系为目标，着力破解培训资源分散、内容供给不足、方式方法滞后等突出问题，推动培训工作从“粗放式”向“精细化”转型，为实现高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。---### 二、主要任务#### （一）强化思想引领，筑牢培训政治根基 1. 深化理论武装 坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为培训首要任务，围绕党的创新理论、党的二十大精神、党章党规党纪等内容，分层分类开展专题培训。通过“集中轮训+专题研讨+线上学习”相结合的方式，确保党员干部理论学习全覆盖、常态化。 2. 加强党性教育 深化理想信念教育、党史教育和革命传统教育，依托红色教育基地、党校（行政学院）等平台，开展沉浸式、体验式教学，引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 #### （二）聚焦主责主业，提升专业能力水平 1. 精准对接发展需求 围绕“双循环”新发展格局、科技创新、乡村振兴、数字经济等重点领域，开展专题培训。针对不同行业、不同岗位干部的能力短板，制定差异化培训方案，确保培训内容与工作实际深度融合。 2. 强化实战能力培养 推行“项目制”“导师制”“轮岗交流”等实践培训模式，通过挂职锻炼、基层调研、应急演练等方式，提升干部解决复杂问题、应对风险挑战的能力。 3. 加强数字化技能培训 面向数字经济、人工智能、大数据等新兴领域，开展数字化转型专题培训，提升干部运用新技术、新工具推动工作的能力，助力传统行业转型升级。 #### （三）优化培训体系，创新培训方式方法 1. 构建分层分类培训格局 - 领导干部：聚焦战略思维、领导能力、危机处置等，开展高层次专题研修班。 - 业务骨干：围绕政策解读、项目管理、风险防控等，开展专业能力提升班。 - 基层干部：突出群众工作、基层治理、乡村振兴等，开展实用技能培训班。 2. 推进线上线下融合培训 搭建“智慧培训”平台，开发微课、直播、在线测试等模块，实现培训资源数字化、学习过程可视化、考核评估智能化。鼓励干部利用碎片化时间开展自主学习，形成“线上+线下”协同发力的培训模式。 3. 完善培训课程体系 建立动态更新的课程库，结合政策变化、行业趋势和干部需求，定期修订培训内容。引入专家讲座、案例分析、情景模拟等多样化教学形式，增强培训的吸引力和实效性。 #### （四）健全保障机制，夯实培训工作基础 1. 加强组织领导 各级党委（党组）要切实履行主体责任，将培训工作纳入重要议事日程，定期研究部署，明确目标任务，确保责任到人、落实到位。 2. 强化资源整合 整合党校、高校、科研院所、企业等优质资源，建立培训师资库和课程资源库，推动培训资源共享。鼓励跨区域、跨部门协作，形成培训工作合力。 3. 严格考核评估 建立培训效果评估机制，通过学员反馈、成果展示、工作成效等多维度评价培训质量。将培训成效纳入干部考核体系，作为评优评先、职务晋升的重要依据。 4. 加大经费保障 各级财政要统筹安排培训经费，优先保障重点培训项目。探索建立“政府补贴+单位自筹+社会支持”的多元化经费保障机制，确保培训工作可持续发展。 ---### 三、工作要求#### （一）提高政治站位，压实责任链条 各级各部门要深刻认识培训工作的重要性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。#### （二）坚持问题导向，突出精准施策 要深入调研干部培训需求，针对不同层级、不同岗位干部的差异化需求，科学制定培训计划，避免“一刀切”“大水漫灌”。注重培训内容的针对性和实用性，确保学以致用、用以促学。#### （三）强化宣传引导，营造良好氛围 充分利用报刊、电视、网络等媒体，广泛宣传培训工作的成效和典型经验，树立先进标杆，营造重视学习、崇尚实干的浓厚氛围。鼓励干部主动参与培训，形成比学赶超的良好局面。#### （四）加强督导检查，确保落地见效 建立培训工作督查机制，定期开展专项检查，对培训计划执行情况、经费使用情况、培训效果等进行动态监测。对工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃问责处理。---### 四、结语培训是干部成长的“助推器”、事业发展的“加速器”。各级各部门要以此次培训工作要点的印发为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动培训工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才支撑和智力保障。附件：2023-2024年度培训工作要点任务分解表 （略） XXX单位 2023年X月X日 ---（全文约1500字） --- 注：以上内容可根据具体单位或行业需求进一步细化调整，例如增加行业特色培训内容、明确时间节点或责任部门等。