政绩观是立正量领导干部在履职过程中对政绩内涵、价值取向和实现路径的确政根本认识，是绩观衡量干部担当作为的重要标尺。党的推动十八大以来，习近平总书记多次强调“政绩观是高质面镜子”，要求领导干部树立正确政绩观，立正量坚持全心全意为人民服务的确政根本宗旨，以实际成效赢得人民群众的绩观信赖和支持。在新时代推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，推动科学理解政绩观的高质内涵、准确把握其时代要求，立正量对于推动高质量发展、确政实现中华民族伟大复兴具有重要意义。绩观

政绩观的推动核心在于“以人为本”的价值取向。正确的高质政绩观必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量政绩的根本标准。这要求领导干部在决策和实践中，始终将人民利益置于首位，杜绝“形象工程”“面子工程”，避免急功近利、脱离实际的短期行为。例如，脱贫攻坚战中，各级干部将“两不愁三保障”作为核心指标，通过精准施策帮助贫困地区群众实现稳定脱贫，正是正确政绩观的生动实践。这种以民生改善为根本目标的政绩观，既体现了党的宗旨，也彰显了社会主义制度的优越性。

政绩观的科学性体现在“系统思维”的实践路径。领导干部需要树立全局观念，将短期目标与长期发展、局部利益与整体利益、经济效益与社会效益有机统一。在生态文明建设中，许多地区摒弃“先污染后治理”的老路，通过生态修复、绿色发展实现经济与环境的双赢。例如，浙江省“绿水青山就是金山银山”理念的实践，不仅改善了生态环境质量，更催生了生态旅游、绿色农业等新兴产业，创造了可持续的经济价值。这种注重长远效益的政绩观，体现了对自然规律和经济规律的深刻把握。

政绩观的先进性要求“创新驱动”的发展理念。在高质量发展背景下，政绩观必须突破传统GDP至上的思维定式，注重科技创新、产业升级和人才培育等软实力的提升。深圳作为改革开放的窗口，通过构建“产学研用”协同创新体系，培育出华为、腾讯等世界级科技企业，形成了以创新为引领的发展模式。这种政绩观不仅提升了城市竞争力，更推动了国家科技自立自强。数据显示，2022年深圳PCT国际专利申请量连续19年居全国首位，印证了创新引领型政绩观的显著成效。

政绩观的规范性需要“制度保障”的支撑体系。建立健全科学的考核评价机制，是防止政绩观偏差的关键。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动高质量发展的意见》明确提出，要建立以高质量发展为导向的绩效考核体系，将群众满意度、生态效益等纳入考核指标。在基层治理中，许多地方推行“群众评议”“第三方评估”等机制，让政绩评价更贴近实际、更符合民意。例如，江苏省推行的“营商环境评价体系”，通过企业满意度调查、办事效率监测等维度，倒逼政府部门优化服务，有效提升了区域发展活力。

政绩观的实践性要求“务实担当”的工作作风。领导干部要力戒形式主义、官僚主义，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，脚踏实地推进工作。在抗击新冠疫情中，无数基层干部坚守岗位，既保障了人民群众生命安全，又维护了社会秩序稳定，展现了新时代干部的使命担当。这种将个人价值融入国家发展的政绩观，既体现了责任意识，也彰显了时代精神。

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，对领导干部的政绩观提出了更高要求。要树立正确政绩观，必须坚持理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念之基；要强化实践锻炼，在基层一线、急难险重任务中磨砺本领；要完善制度设计，构建科学合理的考核评价体系；要弘扬清风正气，营造风清气正的政治生态。只有将个人追求融入国家发展大局，把群众满意作为最高标准，才能真正实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标。

政绩观的树立不是一蹴而就的，需要持续的思想淬炼和实践检验。领导干部要时刻保持清醒头脑，既要有“乱云飞渡仍从容”的战略定力，又要有“不畏浮云遮望眼”的政治智慧，在新时代的征程中，用实际行动诠释“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，书写无愧于党和人民的精彩答卷。