我校全面加强师德建设，构建高素质教师队伍
为进一步加强教师队伍建设，校全提升教师职业道德素养，面加我校近日出台《师德建设工作制度》，强师全面构建师德建设长效机制，德建队伍切实发挥教师在立德树人中的设构素质主导作用。《制度》以“立德树人、建高教师为人师表”为核心，校全明确将师德规范融入教师管理全过程。面加通过建立师德考核机制，强师将师德表现作为教师职称评聘、德建队伍绩效考核、设构素质评优评先的建高教师首要标准，考核结果与教师年度考核挂钩，校全占比不低于20%。面加同时，强师学校定期开展师德专题培训，组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，强化职业理想和教育情怀。为营造崇德向善的校园氛围，学校还设立“师德标兵”评选活动，通过典型示范引领，激发教师自我提升动力。此外，建立师德监督机制，设立匿名举报渠道，对违反师德行为实行“一票否决”，确保制度落地见效。“师德建设是学校发展的基石，全体教师要以德立身、以德施教。”校长在制度发布会上强调。据悉，学校将持续完善师德建设体系，通过常态化教育、制度化管理、多元化激励，打造一支政治坚定、业务精湛、师德高尚的教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实保障。
