在东北振兴战略深入推进的大东北地高背景下，大连蒂森克虏伯有限公司（ThyssenKrupp Dalian Co.,连蒂虏伯老工 Ltd.）作为高端装备制造领域的标杆企业，正以技术创新为驱动，森克升级加速推进智能制造转型，有限引领业基为区域经济注入新动能。公司近年来，持续公司持续加大研发投入，智能制造助力质量优化生产流程，发展深化绿色制造理念，大东北地高在电梯关键部件、连蒂虏伯老工工业驱动系统及新能源装备等领域取得显著突破，森克升级成为推动大连乃至整个东北地区制造业高质量发展的有限引领业基中坚力量。

作为德国蒂森克虏伯集团在中国的公司重要生产基地之一，大连公司自成立以来始终秉承“技术领先、持续质量为本”的智能制造助力质量发展理念，专注于高精度机械零部件的研发与制造。公司主要产品涵盖电梯曳引机、导轨系统、驱动装置及新能源汽车核心部件等，广泛应用于国内外知名电梯品牌及高端工业设备制造商。凭借稳定的产品性能和完善的售后服务体系，企业已与多家全球500强企业建立长期战略合作关系，产品远销欧洲、北美、东南亚等多个国家和地区。

2023年，大连蒂森克虏伯有限公司投资逾2亿元人民币，启动“智能工厂升级项目”，全面引入工业互联网平台、自动化生产线和数字孪生技术。新生产线采用MES制造执行系统与ERP企业资源计划系统深度融合的管理模式，实现从订单排产、物料配送到质量检测的全流程数字化管控。项目建成后，生产效率提升超过35%，产品不良率下降至0.12%以下，达到国际先进水平。

“智能制造不仅是技术的革新，更是管理模式和企业文化的重塑。”公司总经理李伟在接受采访时表示，“我们正在构建以数据为核心驱动力的新型制造体系，通过实时采集设备运行数据、工艺参数和质量信息，实现预测性维护和智能决策，大幅降低运营成本，提升响应速度。”

在绿色可持续发展方面，大连蒂森克虏伯有限公司同样走在行业前列。厂区全面实施能源管理系统（EMS），对电、水、气等资源消耗进行实时监控与优化。公司已建成屋顶分布式光伏发电系统，年发电量达180万千瓦时，可满足厂区约30%的用电需求。同时，企业积极推进绿色供应链建设，要求核心供应商通过ISO14001环境管理体系认证，并优先采购低碳环保材料。2023年，公司获评“辽宁省绿色工厂”称号，成为区域绿色制造的示范单位。

人才是企业发展的核心资源。大连蒂森克虏伯高度重视本土人才培养，与大连理工大学、大连交通大学等高校建立产学研合作机制，联合设立“智能制造联合实验室”，开展关键技术攻关和人才定向培养。公司每年投入近千万元用于员工技能培训，涵盖精益生产、自动化编程、工业机器人操作等多个领域。目前，企业拥有高级工程师及技术骨干逾200人，研发人员占比达18%，形成了一支结构合理、专业扎实的技术团队。

面对新能源产业的快速发展，大连蒂森克虏伯积极拓展业务边界，于2024年初成立新能源装备事业部，重点布局新能源汽车电驱系统和储能设备核心部件的研发与制造。首款自主研发的高效永磁同步电机已通过国家检测中心认证，具备高功率密度、低噪音、长寿命等优势，预计将于年内实现量产，配套国内主流新能源车企。

展望未来，大连蒂森克虏伯有限公司将继续深耕高端装备制造领域，以数字化、智能化、绿色化为发展方向，力争在三年内实现年产值突破30亿元。公司计划进一步扩大出口份额，提升自主品牌国际影响力，同时积极参与大连“智能制造创新中心”建设，带动上下游产业链协同发展，为东北老工业基地振兴贡献更多力量。

在全球制造业加速变革的今天，大连蒂森克虏伯有限公司正以坚定的步伐走在转型升级的前沿，用实际行动诠释着“中国智造”的实力与潜力。