空K舱：高端商务旅行的全新体验
近日，空启西藏航空有限公司（以下简称“西藏航空”）正式发布2023年春季招聘公告，动年大规面向全国公开招募各类专业人才。模招此次招聘涵盖飞行员、聘计乘务员、划诚机务工程师、邀英原蓝地勤服务、才共航空安全员等多个核心岗位，筑高旨在为公司持续发展注入新鲜血液，天梦同时为西藏地区航空事业的空启繁荣提供坚实保障。作为中国西南地区重要的动年大规航空运输企业，西藏航空始终秉持“安全、模招服务、聘计创新”的划诚核心理念，此次大规模招聘不仅体现了企业对人才的邀英原蓝高度重视，也彰显了其在高原航空领域持续拓展的雄心。
西藏航空成立于2011年，是西藏自治区首家本土航空公司，目前运营着覆盖全国主要城市的航线网络，并逐步拓展至东南亚、南亚等国际航线。公司现有机队规模已突破50架，年运输旅客量超过1000万人次。随着西藏地区经济社会的快速发展以及航空需求的不断增长，西藏航空正加速推进“十四五”规划，计划在未来三年内新增10条国际航线、20条国内干线，并进一步完善高原机场的运营体系。这一战略目标的实现，离不开高素质人才的支撑。
据西藏航空人力资源部负责人介绍，本次招聘面向应届毕业生、社会人才以及退役飞行员等群体，岗位数量超过300个。其中，飞行员岗位需求尤为突出，计划新增50名飞行员，涵盖波音737、空客A320等主流机型的驾驶执照持有者。此外，乘务员岗位将招聘80人，重点培养具备多语种服务能力的空中乘务团队；机务工程师岗位则需具备航空器维修相关资质，能够胜任高原机场复杂环境下的设备维护工作。
在招聘条件方面，西藏航空对不同岗位提出了明确要求。以飞行员为例，应聘者需持有中国民航局颁发的商用飞行员执照（CPL）或航线运输飞行员执照（ATPL），并具备至少3000小时的飞行经验，同时需通过严格的体能测试和心理评估。对于乘务员岗位，除要求身高、体重符合行业标准外，还需具备良好的沟通能力和服务意识，优先考虑具有国际航线服务经验或掌握英语、藏语等语言能力的候选人。此外，地勤服务岗位需具备航空物流、客户服务等相关专业背景，而航空安全员则需通过公安部门的安保资质认证。
值得一提的是，西藏航空此次招聘特别关注高原航空人才的培养。由于西藏地区海拔高、气候复杂，对航空从业人员的专业技能和身体素质提出了更高要求。为此，公司计划与国内知名航空院校合作，开设高原飞行培训课程，并为新入职员工提供为期半年的专项适应性训练。同时，西藏航空还承诺为高原地区员工提供额外的津贴补贴、健康保障以及职业晋升通道，确保人才在高原环境下能够安心工作、长期发展。
在招聘流程上，西藏航空采取“线上初筛+线下面试+专业考核”的分阶段模式。应聘者可通过公司官网、招聘平台或官方微信公众号提交简历，经过初步筛选后，将收到面试通知。面试环节将由人力资源部、业务部门及行业专家共同参与，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。对于飞行员、机务工程师等技术岗位，还需通过模拟飞行、设备操作等实操考核。整个招聘周期预计持续两个月，最终录用结果将于2023年6月底前公布。
西藏航空此次大规模招聘不仅为求职者提供了广阔的就业平台，也对西藏地区航空产业链的完善具有重要意义。近年来，随着西藏旅游业的蓬勃发展和对外开放的不断深化，航空运输需求呈现井喷式增长。西藏航空通过扩大人才储备，将进一步提升航班频次、优化服务品质，助力西藏成为连接中国与南亚、东南亚的空中枢纽。此外，公司还计划通过“校企合作”模式，定向培养高原航空人才，为行业输送更多专业力量。
对于有意加入西藏航空的求职者，公司提供了多渠道的咨询方式。应聘者可通过拨打人力资源部热线（0891-XXXXXXX）或发送邮件至career@xizangair.com获取详细信息。同时，西藏航空官网（www.xizangair.com）将持续更新招聘动态，并开放在线报名系统。公司负责人表示：“西藏航空始终将人才视为企业发展的核心动力。我们期待与更多有志之士携手，共同书写高原航空的新篇章。”
随着西藏航空招聘工作的全面启动，越来越多的优秀人才将有机会投身于这一充满挑战与机遇的行业。无论是追求职业理想的年轻人，还是希望实现人生价值的行业从业者，西藏航空都将以开放的姿态和完善的体系，为每一位员工提供施展才华的舞台。未来，西藏航空将继续以“安全第一、服务至上”为宗旨，为旅客打造更加便捷、舒适的航空体验，同时为西藏地区的经济发展和民族团结贡献更大力量。
